Raquel Alves Furtado

Doutora em Administração pelo Cepead/UFMG (2001)/, linha de pesquisa Estudos Organizacionais e Gestão de Pessoas, com pesquisa sobre Cultura Organizacional/ Cultura Nacional. Mestre em Administração pela PUC Minas (2006), linha de Pesquisa Estratégia com pesquisa sobre Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa (ESG). Especialista em Recursos Humanos pela FGV. Graduada em Comunicação Social pela Universidade Federal de Minas Gerais (1990), Professora Adjunto IV da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, desde 2002, nos cursos de graduação e pós-graduação lato sensu. Experiência no EaD da PUC Minas desde 2017. Professora convidada da Fundação Dom Cabral. Disciplinas lecionandas nas áreas de Liderança, Comunicação Interpessoal, Carreiras, Competências comportamentais (Trabalho em Equipe, Criatividade e Flexibilidade, Pensamento Crítico, Gestão do Tempo e Organização, Negociação e Persuasão) Recursos Humanos/ Relações de Trabalho. Gerente do projeto de implantação da PUC Carreiras - Central de Serviços de Carreiras para os alunos de graduação e egressos da PUC Minas (2019-2022). Atua também como Coach Profissional, atendendo executivos, empreendedores e profissionais de diversas áreas, e palestrante. Tem grande experiência profissional nas áreas de Comunicação e Administração, especificamente Coaching Executivo, Coaching de Carreira, Coaching de Desenvolvimento de Competências, Liderança, Empoderamento feminino, Promoção da Diversidade e Igualdade de Gênero, Gestão Estratégica de RH, Gestão de Comunicação Estratégica, Responsabilidade Social Empresarial. Pesquisadora Mineira pela FAPEMIG (Programa PPM) - 2012-2014. Atuou como Diretora do Great Place to Work Institute (GPTW), empresa internacional de pesquisa sobre ambiente de trabalho, como Business Partner na Açominas (posterior Gerdau), Assessora de Comunicação em diversos sindicatos profissionais das categorias de professores e jornalistas, e como repórter, editora e apresentadora nas Redes de Televisão Globo e Bandeirantes, Desenvolveu pesquisas em mais de 10 empresas nacionais e internacionais de grande porte, destacando-se o Grupo Telemar (atual Oi), White Martins, Belgo Mineira (atual Arcelor) e Embratel dentre outros. www.raquelfurtado.com - raquelfurtado@pucminas.br

PhD in Administration from Cepead / UFMG (2001) /, research line Organizational Studies and People Management. Researcher financed by FAPEMIG (Programa PPM) - 2012-2014. Graduated in Social Communication from the Federal University of Minas Gerais (1990), Master in Business Administration from PUC Minas (2006) / Qualis 5 and Specialist in Human Resources from FGV. Assistant Professor IV of the Pontifical Catholic University of Minas Gerais, since 2002, in the undergraduate courses in Administration, Social Communication, Production Engineering, Information Systems, and Lato Sensu (PUC Minas / IEC) postgraduate courses in the areas Human Resources, Organizational Communication, Ethics and Corporate Social Responsibility, Labor Relations. Responsible for the project of implantation of a Careers Office at PUC Minas. She also acts as a Professional Coach, coaching executives, entrepreneurs and professionals from different areas, and speaker. She has great professional experience in Communication and Business, specifically Strategic HR Management, Strategic Communication Management, Institutional Marketing, Journalism, Corporate Social Responsibility. She has worked as a Director of the Great Place to Work Institute (GPTW), an international work environment research company, as Business Partner in Açominas (later Gerdau), Communications Advisor in several professional unions in the categories of teachers and journalists, and as a reporter, Editor and Presenter in Globo and Bandeirantes Television Networks. She has developed researches in more than 10 large national and international companies, notably Grupo Telemar (currently Oi), White Martins, Belgo Mineira (now Arcelor) and Embratel, among others. www.coachraquelfurtado.com