Doutor em Psicologia Social, do Trabalho e Organizações pela Universidade de Brasília. Atualmente, é Professor Associado vinculado ao Departamento de Administração da Universidade de Brasília. Atua, também, desde 2010, no Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Universidade de Brasília e no Mestrado Profissional (MPA). Foi Coordenador do Curso de graduação em Administração Pública, ofertado na modalidade a distância (PNAP/UnB), entre 2009 e 2011. Foi Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Administração da UnB, no biênio 2013-2015. Foi presidente da Comissão de Pós-Graduação, no Programa de Pós-Graduação em Administração da UnB, entre 2013 e 2015. Desde 2015, é membro de grupo de trabalho da ANPEPP que, atualmente, realiza pesquisas sobre o tema 'Trabalho Digno/Decente'. Foi membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE), do Departamento de Administração da UnB (2021/2022). É Coordenador do Eixo de EOGP, no Departamento de Administração da UnB, desde 2021. É Coordenador da Comissão de Pesquisa do Departamento de Administração desde 2021. É, desde 2023, membro da Comissão Permanente de Produtos Técnicos, do Mestrado Profissional em Administração. Coordena, desde 2021, o GT "Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional", do Encontro Brasileiro de Administração Pública (EBAP). É parecerista em periódicos, nacionais e internacionais, nos campos da administração e da psicologia organizacional e do trabalho, desde 2009. Atua como parecerista do Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração (Enanpad) e SEMEAD desde 2009, além de outros congressos brasileiros e internacionais. Realiza pesquisas na área de gestão, governança de pessoas e comportamento organizacional na administração pública, com ênfase no estudo do comportamento humano e interações sociais, construção de medidas de diagnóstico/avaliação e tecnologias sociais de inovação no gerenciamento de pessoas com enfoque tático/estratégico.Tem interesse em parcerias colaborativas e linha de pesquisa no estudo multinível da gestão de desempenho e competências em Organizações de natureza pública.
graduation at Psicologia from Universidade Federal de Juiz de Fora (2002), master's at Psychology from Universidade de Brasília (2004) and doctorate at Psychology from Universidade de Brasília (2009). Has experience in Psychology, focusing on Training and Evaluation, acting on the following subjects: gestão de pessoas, desempenho, suporte à aprendizagem, impacto de treinamento a distância no trabalho and avaliação de treinamento a distância.
