Fernando Antonio Hello

Graduado em Engenharia Agronômica (USP - Universidade de São Paulo, 1981), Especialização em Energia Nuclear na Agricultura (CENA - ESALQ - USP, 1981), Graduado em Psicologia (USP - Universidade de São Paulo, 1986), Especialização em Psicanálise (PUC - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, 1992), Mestrado em Educação (UNIMEP - Universidade Metodista de Piracicaba, 2004) e Doutorado em Educação (UNICAMP - Universidade Estadual de Campinas, 2009). Cursando MBA em "Gestão da Inovação e Capacidade Tecnológica" (FGV - Fundação Getúlio Vargas, 2022-2023). Atualmente é Pesquisador em Políticas e Estratégias de Inovação e Negócios na Gerência Geral do Núcleo de Inovação Tecnológica (GGNIT), Diretoria de Negócios (DENE), EMBRAPA - Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, Brasília-DF, onde trabalha com a governança da Política de Inovação da Embrapa, com a Programação do NIT e Gestão de Riscos. Também desenvolveu pesquisas na área de planejamento, desenvolvimento, aplicação e avaliação de impacto de Políticas Públicas (PPs) para difusão de tecnologias em Programas, Projetos e Cursos em diferentes áreas da Agricultura Tropical, e Soberania e Segurança Alimentar e Nutricional (SSAN). Nesta última área, desenvolveu parceria com o Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações (MCTI) onde faz parte dos Comitês Assessor e Gestor da Rede Global de Ensino, Pesquisa e Extensão em Nutrição, Soberania e Segurança Alimentar e Nutricional (Rede NutriSSAN). Desde 2016 foi Membro e, posteriormente, exerceu a Presidência da Comissão de Ética da Embrapa, gestão 2019-2021. É também consultor ad hoc dos periódicos Agriculture and Human Values (AHUM), Education Policy Analysis Archives (EPAA), Psicologia: Ciência e Profissão (SBP), Revista de Pesquisa em Políticas Públicas (RP3), Revista de Economia e Sociologia Rural (RESR) e Educação e Pesquisa (USP). Tem larga experiência administrativa em diferentes organizações, com ênfase em pesquisas, análises, gestão, assessoria e e consultoria na área de Recursos Humanos, com foco em:- Educação (Gestão em Instituições de Educação Superior, Ciência e Tecnologia; Pesquisa em Tecnologias Educacionais, aplicadas em programas de capacitação nacionais e internacionais; e Docência);- Psicologia Organizacional e do Trabalho (Gestão em Recursos Humanos);- Desenvolvimento Gerencial (Gestão em Análise e Melhoria de Processos; Implantação e Gestão de Sistemas da Qualidade - ISO 9000). Já exerceu Docência Universitária em diferentes áreas das ciências aplicadas em instituições como UNICAMP, UniFMU, UNIMEP, UniFEOB, Universidade Católica de Brasília, SEBRAE (Consultor/Facilitador), SENAI (Instrutor), SEST-SENAT (Facilitador). Anteriormente desempenhou a função de Assessor em Análise, Melhoria e Gestão de Processos na Reitoria da UNICAMP - Universidade Estadual de Campinas, Diretoria de Recursos Humanos.

Technological Innovation Center (GGNIT), Business Directorate (DENE), EMBRAPA - Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, Brasilia-DF, where he works with the governance of Embrapa's Innovation Policy, with NIT Programming and Risk Management. He also carried out research in the area of planning, development, application, and impact assessment of Public Policies (PPs) for the dissemination of technologies in Programs, Projects, and Courses in different areas of Tropical Agriculture, Food and Nutritional Sovereignty, and Security (SSAN). In the latter area, he developed a partnership with the Ministry of Science, Technology, and Innovations (MCTI) where he is part of the Advisory and Management Committees of the Global Network for Teaching, Research and Extension in Nutrition, Sovereignty and Food and Nutritional Security (NutriSSAN Network). Since 2016 he has been a Member and, subsequently, chaired the Ethics Committee of Embrapa, term 2019-2021. He is also an ad hoc consultant for the journals Agriculture and Human Values (AHUM), Education Policy Analysis Archives (EPAA), Psychology: Science and Profession (SBP), Journal of Public Policy Research (RP3), Journal of Rural Economics and Sociology (RESR ) and Education and Research (USP). He has extensive administrative experience in different organizations, with an emphasis on research, analysis, management, advisory, and consultancy in the area of Human Resources, with a focus on:- Education (Management in Institutions of Higher Education, Science, and Technology; Research in Educational Technologies, applied in national and international training programs; and Teaching);- Organizational and Work Psychology (Human Resources Management);- Management Development (Management in Process Analysis and Improvement; Implementation and Management of Quality Systems - ISO 9000). He has already exercised University Teaching in different areas of applied sciences in institutions such as UNICAMP, UniFMU, UNIMEP, UniFEOB, Catholic University of Brasília, SEBRAE (Consultant/Facilitator), SENAI (Instructor), SEST-SENAT (Facilitator). Previously, he served as an Advisor in the Analysis, Improvement, and Management of Processes at the Rectory of UNICAMP - State University of Campinas, Directorate of Human Resources.