Caroline Rodrigues Silva

Possuo graduação em Administração pela Universidade Federal de São João Del-Rei (2018) e Mestra em questões de Gênero em Administração pela Universidade Federal do Espírito Santo (2020). Atualmente estou doutoranda da Fundação Getúlio Vargas - EAESP. Tenho experiência na área de Administração, com ênfase em Estudos Organizacionais em Critical Management Studies, atuando principalmente nos seguintes temas: Interseccionalidades; Decolonialidade; Poder; Subjetividade; Vida social organizada; Ética, Formas de organizações; Teorias Feministas; Identidades, Teoria Queer, violência doméstica, escrever diferente e promoção de justiça social. Pesquisadora do NEOP - Núcleo de estudos em Organizações e Pessoas. Foi pesquisadora do GEPO - Grupo de estudos sobre poder em Organizações. Pesquisado e fundadorada do NEA - Núcleo de estudos de Amefricanidades. Editora da chamada especial da Gender Work & Organization: "Sexism in business schools: Structural inequalities, systemic failures and individual experiences of sexism"