Doutorado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas, FGV EAESP (2019) com ênfase em Estudos Organizacionais/Liderança. Possui graduação em Engenharia Química pela Universidade Federal de Minas Gerais (1992) e mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (1994). Tem experiência na área de Gerência de Produção, com ênfase em Organização do Trabalho e Ergonomia, atuando principalmente nos seguintes temas: análise do trabalho, saúde e trabalho, ergonomia e organização do trabalho. Possui experiência em Gestão de Recursos Humanos, tendo atuado no Brasil como Diretor de Recursos Humanos em empresas como Unilever, Mondelez International, Unigranrio e HEINEKEN; e no exterior, no Barclays Bank na Inglaterra. Trabalhou na condução de processos de mudança do negócio, com pensamento estratégico no desenho de soluções que resultaram na evolução das competências organizacionais, transformações culturais, desenvolvimento de talentos e melhorias dos processos e interfaces de trabalho, bem como dos times de liderança. Desenvolve pesquisas sobre Liderança, Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Humanos e Relevância Social do Conhecimento em Administração.
PhD in Business Administration af FGV EAESP (2019) with emphasis in Organization Studies/Leadership. Bachelor's at Engenharia Química from Universidade Federal de Minas Gerais (1992) and Master's at Production Engineering from Universidade Federal de Santa Catarina (1994). Has experience in Production Engineering, focusing on Ergonomics and Work Organization, acting on the following subjects: work analysis, health and work, ergonomics and work organization, Experience in Human Resources Management, working as Human Resources Directors in Brazil at Unilever, Mondelez International, Unigranrio and HEINEKEN; and abroad, at Barclays Bank in England. Significant experience in business transformation, leading change initiatives and improving organization capability through work design, cultural change, process improvement and talent and leadership development. Conducts research on Leadership, People Management, HRM and on Relevance of Knowledge Production in Management Research
