Cibele Coury

Doctorate degree in course in the Industrial Engineeringb Department, UFSCar, research line: Work, Technology and Organization, Master by Production Engineering Department of USP São Carlos, research line: Labor Organizations Analysis: People, Knowledge and Health. Expert Environmental Education and Water Resources for Water Resources Center and Applied Ecology (CRHEA), USP-São Carlos, MBA in Environmental Management from the University Central Paulista, Psychologist from the Federal University of São Carlos. Began her career in the field of Training and Development in Industry (chemical, metallurgical, graphic, white line) and, over time, such as HR and Quality Management System Coordinator extended the organizational psychologist scope in conducting organizational development programs and implementation of management systems (ISO 9001/14000). In 2012, after returning to academic life, acts providing services in different companies in development and training of people and organizations. Lab member VIDA (Experience Intra-písiquica and Ambiento-Organizational Development), participates in research projects on dimensions of organizational culture in Family Business teaching courses and lectures in companies and universities. Currently is a doctorate. candidate in the post degree Ergonomics line in UFSCar Industrial Engineering Department.

Doutoranda no Departamento de Engenharia de Produção da UFSCar, na linha de pesquisa Trabalho, Tecnologia e Organização, Mestre pelo Departamento de Engenharia de Produção da USP São Carlos, na linha de pesquisa Análise de Organizações de Trabalho: Pessoas, Conhecimento e Saúde, especialista em Educação Ambiental e Recursos Hídricos pelo Centro de Recursos Hídricos e Ecologia Aplicada (CRHEA), USP-São Carlos, MBA em Gerenciamento Ambiental pela Universidade Central Paulista, Psicóloga pela Universidade Federal de São Carlos. Começou a carreira na área de Treinamento e Desenvolvimento em Indústrias (química, metalúrgica, gráfica, linha branca) e, ao longo do tempo, como Coordenadora de RH e do Sistema de Gestão da Qualidade ampliou o escopo de atuação do psicólogo organizacional na condução de programas de desenvolvimento organizacional e na implementação de sistemas de gestão (ISO 9001/ 14 000). Em 2012, após o retorno à vida acadêmica, atua prestando serviço em diferentes empresas na área de desenvolvimento e treinamento de pessoas e organizações. Membro do laboratório VIDA (Vivência Intra-písiquica e Desenvolvimento Ambiento-Organizacional), participa de projetos de pesquisa sobre dimensões da Cultura Organizacional em Empresas Familiares ministrando cursos e palestras em empresas e universidades. Atualmente faz doutorado na linha de Ergonomia da pós em Engenharia de Produção da UFSCar e da aulas na Universidade Anhanguera de Piracicaba no curso de Psicologia.