Karina De Déa Roglio

Doutora em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2006). Visiting Scholar na Northwestern University - Kellogg School of Management (2003-2004). Fez Pós-Doutorado na University of Colorado at Colorado Springs (UCCS). Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (1998). Especialista em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Federal de Santa Catarina (1993). Administradora pela Universidade do Estado de Santa Catarina (1990). Professora Associada da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Autora de artigos na área de Processo Decisório, Desenvolvimento de Executivos e Gestão de Pessoas, publicados em periódicos nacionais e internacionais. Líder do Grupo de Pesquisa Estratégia e Processo Decisório. Áreas de interesse: Gestão Estratégica de Pessoas. Processo Decisório Estratégico. Processo Reflexivo de Executivos. Misconduct nas Organizações.

Post doctorate at the University of Colorado at Colorado Springs (UCCS) in 2016-2017. Doctor in Industrial Engineering, Universidade Federal de Santa Catarina (2006). Visiting Scholar at Northwestern University in 2003-2004. Master in Industrial Engineering, Universidade Federal de Santa Catarina (1998). BA Business Administration, Universidade do Estado de Santa Catarina (1990). Associate Professor at the Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC, Brazil. Leader of the Research Group "Strategy and Decision-Making Processes". Research Interests: Strategic Human Resources Management. Strategic Decision-Making Processes. Executives' Reflective Practice. Misconduct in Organizations.