Eduardo de Camargo Oliva

Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul (1978), especialização em Recursos Humanos pela EAESP-FGV (1979), mestrado em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1992), doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo (1999) e pós-doutorado pela FEA/USP (2006). Tem experiência profissional e de pesquisa na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: governança corporativa, gestão de pessoas, comportamento organizacional. Ocupou posições executivas em indústrias nacionais e multinacionais e em universidades privada e pública. Professor do PPGA- Programa de Pós-Graduação em Administração (Mestrado e Doutorado) e Escola de Negócios da USCS.

graduate at Administração de Empresas from Universidade Municipal de São Caetano do Sul (1978), master's at Administration from Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1992) and ph.d. at Administration from Universidade de São Paulo (1999). Has experience in Administration, focusing on Human Resources Administration, acting on the following subjects: remuneração, benefícios, gestão de pessoas, governança corporativa and processo de mudança.