José Arimatés de Oliveira

Graduate at Business from Universidade Federal do Rio Grande do Norte (1976), master's at Business from Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1981) and Ph.D. at Administration from Fundação Getulio Vargas - SP (1995). Post-doctor at Organizational Psychology from Barcelona University, Spain (2003). Has experience in Administration, focusing on Human Resources Administration, acting on the following subjects: working quality of life, Human Resources, Organizational Behavior, quality of life and motivation, commitment, conflicts and others thems of the organizational behavior.

José Arimatés de Oliveira é graduado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (1976), especialista em Gestão Universitária pelo CRUB/Université du Québéc (1993), mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1981) e doutor em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo - FGV em 1995. Entre 2002 e 2003 esteve como Professor Convidado na Universidade de Barcelona na Espanha, oportunidade em que realizou seu Estágio Pós-Doutoral na área de Psicologia Organizacional. É Professor da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Publicou 13 artigos em periódicos especializados (entre 2007 e 2015) e 38 trabalhos em anais de eventos, 6 capítulos de livros, publicou três livros. Possui 37 itens de produção técnica entre 2007 e 2012. Participou de eventos no exterior e no Brasil. Orientou duas Teses de Doutorado, 32 Dissertações de Mestrado, 19 trabalhos de iniciação científica, 34 trabalhos de conclusão de curso na área de Administração e 61 monografias de cursos de Especialização. Atua na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas. Foi Pró-Reitor de Administração da UFRN entre 1991 e 1995 e coordenou o Programa de Pós-Graduação em Administração da UFRN entre 2003 e 2005. Em seu Curriculum Lattes os termos mais frequentes na contextualização da produção científica são: Recursos Humanos, Qualidade de Vida no Trabalho, Qualidade de Vida, Comportamento Organizacional, Motivação, Qualidade de Serviços, Qualidade, Cultura Organizacional, Empresas e Saúde.