Anamara Ferreira Ribeiro

Atua, desde 2000, como consultora na área de Gestão de Pessoas, principalmente em Seleção de Pessoal, Avaliação Psicológica para Concursos Públicos, Análise Profissiográfica, Perfil Psicológico. Possui experiência profissional, desde 2008, na área de Mapeamento de Competências, Perfil de Competências e Seleção por competência para instituições públicas como Secretaria de Defesa Social do Estado Minas Gerais, Polícia Militar de Minas Gerais, Secretaria de Segurança Pública do Estado de Tocantins, Polícia Civil do Distrito Federal, Departamento de Polícia Federal, Departamento de Polícia Rodoviária Federal, Agência Brasileira de Inteligência, Secretaria de Gestão do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão. Além disso, tem experiência em aplicação, correção, construção e validação de instrumentos e testes psicológicos; psicometria; seleção e treinamento de pessoal. Trabalha também como professora de disciplinas como avaliação de desempenho, comunicação empresarial, avaliação psicológica e testes psicológicos. Atua, desde 2018 como neuropsicóloga, realizando avaliações neuropsicológicas para investigar e diagnosticar pacientes com suspeita de: Transtornos do Espectro Autista (TEA); Transtorno de Déficit de Atenção/Hiperatividade (TDAH); Transtorno Específico de Aprendizagem (TEAp); Deficiência Intelectual (DI); Transtornos Neurocognitivos; Transtornos de Humor; dentre outros. E desde 2019, atua também como psicóloga clínica na abordagem cognitivo-comportamental. Público-alvo: crianças, adolescentes, adultos e idosos.

graduation at Psicologia - Psicólogo from Universidade de Brasília (1999), graduation at Psicologia - Bacharel from Universidade de Brasília (1999) and master's at Psychology from Universidade de Brasília (2004). Has experience in Psychology, focusing on Construction and Psychological Validity of Tests, Scales and Other Measures