Doutoranda em Administração (UFSM), Mestra em Administração na Universidade Federal de Santa Maria, linha de pesquisa Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional. Especialista em Docência no Ensino Superior. Graduada em Administração pela Faculdade Metodista de Santa Maria (2013) com 6 anos de experiência em pesquisa e desenvolvimento na área de Gestão Organizacional, especificamente em Comportamento Organizacional. Vivência prática como Professora de Pós-graduação,Coordenadora de Polo Educacional à Distância. Atuante como profissional de Recursos Humanos, com prática em cargos e salários, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, gestão de indicadores de RH, NPS, Great Place To Work,Tech Recruiter (recrutamento e seleção na área de tecnologia da informação) e Análise de Perfil com metodologia DISC.
Profissional com 13 anos de experiência no setor educacional, com sólidos conhecimentos em gestão de equipes, atendimento ao cliente, desenvolvimento e controles de procedimentos administrativos para reforçar a organização dos processos internos e externos, desenvolvimento de equipe para melhor motivação interna a fim de melhorar clima organizacional e potencializar resultados que impactam no cliente interno e externo. Consultora de Recolocação Profissional, atuando em construção de currículo corporativo, Linkedin e Simulação de entrevistas.
