João Paulo Bittencourt

Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo (FEA/USP). Mestre em Gestão Estratégicas das Organizações pela Universidade do Estado de Santa Catarina, Especialista em Gestão de Pessoas. Experiência na área de Gestão de Instituições de Ensino Superior, implementação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento de Lideranças e Arquiteturas Pedagógicas Inovadoras. Docente nas áreas de Gestão e Gestão de Pessoas, Liderança e Inovação na Gestão. Pesquisador de Ensino e Aprendizagem em Graduação e Pós-Graduação, assim como modelos pedagógicos em Mestrados Profissionais e Arquiteturas Pedagógicas Inovadoras. Foi consultor acadêmico da Editora Saraiva, gestor de sistema de ensino técnico na Editora Érica e Coordenador Geral de Pós-Graduação e Pesquisa do Instituto Singularidades. Coordenador de MBA e Programas de Gestão de Saúde na Sociedade Beneficente Israelita Albert Einstein. É coautor dos livros "Leadership Development in Emerging Market Economies" (eleito o melhor livro da área de Human Resource Development dos Estados Unidos, no ano de 2017) e "Evidence-Based Initiatives for Organizational Change and Development". É consultor certificado em Assessment pelo Center for Creative Leadership (CCL®). Coordenador do curso de Administração da Faculdade Israelita de Ciências da Saúde Albert Einstein (FICSAE). Membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE) dos cursos de Graduação em Nutrição e Psicologia na Faculdade Israelita de Ciências da Saúde Albert Einstein (FICSAE).

João Bittencourt holds a PhD in Business Administration from the University of São Paulo (FEA/USP), a master?s degree in Strategic Management, and a graduate degree in Human Resources. He is seasoned in business management and higher-education institutions, and at implementing Training and Development programs, Leadership Development and Innovative Pedagogical Architectures. Moreover, he occupies a position as coordinator for MBA and Healthcare Management Programs at a well-reputed Brazilian healthcare organization. He also teaches in the fields of Human Resource Development, Leadership and Innovation, and researches higher-education teaching and learning, executive education and innovative pedagogical architectures. João further co-authored the books "Leadership Development in Emerging Market Economies" (awarded as the best human resource development book in the United States in 2017) and "Evidence-Based Initiatives for Organizational Change and Development". Formerly, he worked as an academic consultant at Editora Saraiva, a technical education system manager at Editora Érica, and a general graduate program and research coordinator at Instituto Singularidades. He is a certified Assessment consultant at the Center for Creative Leadership (CCL®).