Rodrigo Mesquita de Jesus

Master in Social Psychology from the Universidade Federal de Sergipe (2015); postgraduate in Strategic Management of Human Resources, Faculdade de Sergipe - Estácio FaSe (2011); with two degrees: Psychology from Faculdade Pio Décimo (2012) and Business Administration from Faculdade José Augusto Vieira (2008). He has experience in Administration and Psychology, with emphasis on People Management and Organizational Psychology, working mainly in the following subjects: Consulting, People Management and Administration. Currently, coordinator of Faculdade Dom Pedro II - Lagarto/SE of the courses of Administration, Technologist in Human Resource Management, Technologist in Logistics and Technologist in Public Management. Professor at the Faculdade Dom Pedro II - Lagarto/SE in the courses of Administration and Technologist in Human Resource Management. Teaches the subjects: General Theory of Administration; People management; Quality management; Organizational psychology; Organizational weather research; Consultancy in People Management; mentor of course completion work, supervised internships and completion projects.

Mestre em Psicologia Social pela Universidade Federal de Sergipe (2015); pós-graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Faculdade de Sergipe - Estácio FaSe (2011); possuindo duas graduações: Psicologia pela Faculdade Pio Décimo (2012) e Administração de Empresas pela Faculdade José Augusto Vieira (2008). Tem experiência na área de Administração e Psicologia, com ênfase em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: Consultoria, Gestão de Pessoas e Administração. Atualmente, diretor adjunto e coordenador da Faculdade Dom Pedro II de Sergipe dos cursos de Administração e tecnólogos em: Recursos Humanos, Logística e Gestão Pública. Professor da Faculdade Dom Pedro II de Sergipe nos cursos de Administração e Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Leciona várias disciplinas, dentre elas: Teoria Geral da Administração; Gestão de Pessoas; Gestão da Qualidade; Psicologia Organizacional; Pesquisa de Clima Organizacional; Consultoria em Gestão de Pessoas; orientador de trabalhos de conclusão de curso, estágios supervisionados e projetos integralizadores.