Juliana Rodrigues Ramos

Doutoranda em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. Mestre em Psicologia pela Universidade Salgado de Oliveira (2019), Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Empresarial (ênfase em Gestão de Pessoas) pela Universidade Federal Fluminense (2008) e Psicóloga pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (2005). Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Seus interesses de pesquisa concentram-se na área da Psicologia do Trabalho e Organizacional, em particular, o comportamento organizacional, bem como validação e desenvolvimento de instrumentos de medida no contexto organizacional

Psychology Doctoral student (UFRJ). Master degree in Organizational Psychology (Universidade Salgado de Oliveira) and Psychologist (UFRJ). Large working experience in Organizational Psychology, focusing on Organizational Behavior.