Sandro Márcio da Silva

He holds a degree in Business Administration from PUC Minas (1990), a specialist in Business Management with an emphasis on HR from UFMG (1994), a master's degree (1997) and a doctorate (2002) in Administration from FEA-USP. At FDC-Fundação Dom Cabral, he is a PAEX monitor in the area of ​​People Management. At PUC Minas he is the creator, coordinator and professor of specialization and MBA courses in the area of ​​People Management. He is a professor at Skema Business School, both at the BBA and at the PPMBD in the area of ​​Projects. He is a member of the Management Committee of the IBGC-Instituto Brasileiro de Governança Corporativa-MG. He served as an advisor for strategic matters at GREEN PUC Minas-Laboratory of Solar Energy. He worked in the Post-Graduate Program in Administration at PUC Minas from 2002 to 2008 in the area of ​​People Management. 2006 to 2008) of the PCRH chamber - Human Resources Training Program. He was a columnist for Caderno "DC-RH" of Jornal Diário do Comercio in 2012 and maintained, from August 2011 to October / 2012, the program "Momento Profissional" on Rádio Inconfidência in Belo Horizonte-MG. His areas of interest are Technological Innovation Management and People Management. More specifically, he has sought to discuss the role of the People Management area in the conception, feasibility and development of strategies in organizations that prioritize technological innovation as a guiding principle for their differentiation actions. He develops research and publishes in the areas of Technological Innovation Management, People Management, Organizational Competence Management, Competitiveness and Knowledge.

É graduado em Administração de Empresas pela PUC Minas (1990), especialista em Gestão de Negócios com ênfase em RH pela UFMG (1994), mestre (1997) e doutor (2002) em Administração pela FEA-USP. Na FDC-Fundação Dom Cabral é monitor do PAEX na área de Gestão de Pessoas. Na PUC Minas é idealizador, coordenador e professor dos cursos de especialização e MBA na área de Gestão de Pessoas. É professor na Skema Business School, tanto no BBA quanto no PPMBD na área de Projetos. É membro do Comitê de Gestão do IBGC-Instituto Brasileiro de Governança Corporativa-MG. Atuou como assessor para assuntos estratégicos do GREEN PUC Minas - Laboratório de Energia Solar. Atuou no Programa de Pós Graduação em Administração da PUC Minas de 2002 a 2008 na área de Gestão de Pessoas.Na Fundação João Pinheiro foi pesquisador do CEPP - Centro de Estudos de Politicas Publicas e na FAPEMIG foi membro (2004 a 2006) e coordenador (2006 a 2008) da câmara do PCRH - Programa de Capacitação de Recursos Humanos. Foi colunista do Caderno "DC-RH" do Jornal Diário do Comercio em 2012 e manteve, de agosto de 2011 a outubro/2012 o programa "Momento Profissional" na Rádio Inconfidência de Belo Horizonte-MG. Tem como áreas de interesse a Gestão da Inovação Tecnológica e a Gestão de Pessoas. Mais especificamente, tem procurado discutir o papel da área de Gestão de Pessoas na concepção, viabilização e desenvolvimento de estratégias em organizações que priorizaram a inovação tecnológica como eixo norteador de suas ações de diferenciação. Desenvolve pesquisas e publica nas áreas de Gestão da Inovação Tecnológica, Gestão de Pessoas, Gestão das Competências Organizacionais, Competitividade e Conhecimento.