Antonio Gracias Vieira Filho

Antonio holds a degree in Social Sciences from the University of São Paulo (2003) and a master's degree from the Department of Anthropology of the same institution (2007). Between 2000 and early 2007, he worked academically in the field of Anthropology, with an emphasis on Urban Anthropology, focusing on the following topics: Afro-Brazilian religions, literature and research methods and techniques (ethnography). Throughout 2008 and early 2009, he worked in the third sector, analyzing public policies aimed at professional certification and Youth and Adult Education. He participated (2008-2011 and 2015-2016) in the research group Impacts of nanotechnologies on workers' health and the environment, coordinated by Fundacentro/Ministry of Labor and with the participation of several institutions (DIEESE, DIESAT, CUT, Força Sindical, among others). In this group, he analyzed the ethical issues raised by technological innovations and the general public's perception of them. After working in the private sector (2011-2014), his academic interest concerns the transformations in the world of work and the study of flexible capital accumulation processes. In this line of research, he has dedicated himself to the themes of organizational culture and management processes. Throughout 2016, he provided pedagogical advice on Initial and Continuing Training courses in the area of ​​administration, in the Youth and Adult Education Program of the Santo André City Hall (SP). Since 2017, he has been teaching undergraduate courses at a higher education institution. In 2017, he founded and became the director and writer of the Sociologia da Gestão portal and its podcast. A space on the internet dedicated to critical analyzes of the universe of administration and management, from a sociological perspective. Responsibilities: production of analysis on trends in people administration and management; production of teaching materials for online consultation.

Possui graduação em Ciências Sociais pela Universidade de São Paulo (2003) e mestrado obtido junto ao Departamento de Antropologia da mesma instituição (2007). Entre 2000 e o início de 2007, atuou academicamente na área de Antropologia, com ênfase em Antropologia Urbana, voltado aos seguintes temas: religiões afro-brasileiras, literatura e métodos e técnicas de pesquisa (etnografia). Ao longo de 2008 e início de 2009, trabalhou no terceiro setor, com análise de políticas públicas voltadas à certificação profissional e Educação de Jovens e Adultos (EJA). Participou (2008-2011 e 2015-2016) do grupo de pesquisa Impactos das nanotecnologias na saúde dos trabalhadores e meio ambiente, coordenado pela Fundacentro/Ministério do Trabalho e que conta com a participação de diversas instituições (DIEESE, DIESAT, CUT, Força Sindical, entre outras). Nesse grupo, analisou as questões éticas suscitadas pelas inovações tecnológicas e a percepção do grande público sobre as mesmas. Após passagem pela iniciativa privada (2011-2014), seu interesse acadêmico diz respeito às transformações do mundo do trabalho e o estudo dos processos de acumulação flexível de capital. Nessa linha de pesquisa, tem se dedicado às temáticas da cultura organizacional e processos gerenciais. Ao longo de 2016, prestou assessoria pedagógica em cursos de Formação Inicial e Continuada (FIC) na área de administração, em Programa de Educação de Jovens e Adultos (EJA) da Prefeitura de Santo André (SP). Desde 2017, atua como docente em cursos de graduação, em instituição de nível superior. Em 2017, fundou e passou a ser o diretor e redator do portal Sociologia da Gestão e seu podcast. Um espaço na internet dedicado às análises críticas sobre o universo da administração e gestão, em uma perspectiva sociológica. Responsabilidades: produção de análises sobre as tendências na administração e gestão de pessoas; produção de materiais didáticos para consulta online.