Henrique Maia Veloso

Bacharel em Administração pela FACE/UFMG (1997), mestre em Administração pelo CEPEAD/UFMG (2000) e Doutor em Administração pela FEA/USP (2008). É professor Adjunto IV na PUC Minas. Também é professor do curso de Administração do campus Poços de Caldas, do curso de Administração da PUC Minas Virtual e do Curso Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da PUC Minas Virtual. Foi coordenador do curso de Administração entre 2001 e 2005 e Diretor de Graduação do Campus Poços de Caldas da PUC Minas entre 2006 e 2008. Foi Coordenador da Clínica de Fisioterapia do Campus da PUC Minas em Poços de Caldas em 2009. De 2010 a 2014, foi, coordenador de Pesquisa e Pós-graduação do Campus de Poços de Caldas da PUC Minas. De 2014 a 2016 foi coordenador do curso de Administração da PUC Minas Campus Poços de Caldas. Em 2021 foi coordenador do Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sendo corresponsável elaboração e implementação do projeto pedagógico. Está como Coordenador do curso de Graduação em Administração da PUC Minas Virtual desde 2022, como membro da Câmara do Departamento de Administração da PUC Minas e membro do NDE do curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e membro do NDE do curso de Administração da PUC Minas em Poços de Caldas. É coordenador e professor do curso de pós-graduação lato sensu MBA em Gestão Avançada de Pessoas da PUC Minas em Poços de Caldas desde 2001. Homenageado pela Câmara Municipal de Campestre pelo desenvolvimento do projeto "Campestre Rumo ao Futuro" em 2010. Agraciado com a Medalha Santos Dumont pelo Governo de Minas Gerais em 2014 e homenageado pelo 29º Batalhão de Polícia Militar em 2016 pelos serviços prestados em colaboração científica e docência. Recebeu o Certificado de Reconhecimento Acadêmico pelo resultado da avaliação como docente feito pela CPA (Comissão Própria de Avaliação) no 1º semestre de 2016, no 2º semestre de 2016, no 1º semestre de 2017, no 2º semestre de 2017, no 1º semestre de 2018, no 2º semestre de 2018, no 1º semestre de 2019, no 2º semestre de 2019, no 1º semestre de 2020, no 2º semestre de 2020, no 1º semestre de 2021, no 2º semestre de 2021 e no 1º semestre de 2022. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: recursos humanos, estresse ocupacional, relações entre indivíduo e trabalho, administração e metamorfoses da sociedade do trabalho, identidade no trabalho e sociedade do consumo.

bachelor's at Administração from Universidade Federal de Minas Gerais (1997), master's at Administration from Universidade Federal de Minas Gerais (2000) and doctorate at Administration from Universidade de São Paulo (2008). Has experience in Administration, focusing on Human Resources Administration, acting on the following subjects: recursos humanos, estresse ocupacional, relações entre indivíduo e trabalho, administração and identidade.