Alia experiência de atuação em organizações nacionais e multinacionais com consultoria, ensino e pesquisa científica. Liderou projetos de gestão estratégica de pessoas; educação corporativa e gestão do conhecimento; desenvolvimento gerencial; clima e cultura organizacional; gestão de desempenho e sucessão; diversidade e inclusão; consultoria interna de RH e programas de qualidade, segurança e melhoria contínua. Atuação como docente convidada em cursos de Especialização e MBA. Doutoranda em Psicologia (em curso) com ênfase em liderança e segurança psicológica. Mestrado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (2018-2020), Extensão em Gestão da Educação Corporativa (2017) pela FIA, EDP-Executive Development Program em Inovação Estratégica (2017) pela HSM, MBA em Gestão de Negócios em Energia Elétrica pela FGV - Fundação Getúlio Vargas (2010), Pós Graduação em Administração - CEAG pela FGV-Fundação Getúlio Vargas em parceria com Instituto de Economia da Unicamp (2001), Especialização em Administração de Recursos Humanos pelo INPG - Instituto Nacional de Pós-Graduação (1995), Pós-Graduação Latu Senso em Psicologia do Desenvolvimento em Pediatria pela Faculdade de Ciências Médicas da Unicamp (1995) e Graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (1994). Facilitadora de grupo de estudos da ABRH, Associação Brasileira de Recursos Humanos, em Liderança. Membro das associações ABOP - Associação Brasileira de Recursos Humanos e CRIABRASILIS - Associação Brasileira de Criatividade e Inovação.
