Cleber Silvestre Leoncio
Linha geral de atuação: Gerontologia / Saúde Ocupacional - Medicina do trabalho / Educação Inclusiva / LIBRAS / Qualidade de vida no trabalho / Gestão de Pessoas / Implantação e acompanhamento de serviços de acessibilidade em residência terapêutica de idosos / Projetos Sociais do terceiro Setor.
Mestre em Gerontologia / Envelhecimento (PUC-SP 2010), linha de Pesquisa em Políticas Institucionais e Sociais / Especialista em: Administração de Serviços Públicos e Privados em Saúde / Administração Hospitalar 2003 (FSP-USP 584 horas), Educação Inclusiva 2014 (FACON - Faculdades de Conchas SP 420 horas) / LIBRAS (FACON - Faculdades de Conchas SP 420 horas), Gestão da Qualidade 2006 (Faculdades Santa Marcelina - 360 horas) / Graduação: Bacharel em Enfermagem 1999 ( UNG) / Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos 2017 . Experiência Docente FATEC Ipiranga e Cotia: nas áreas de Saúde e Segurança Ocupacional / Medicina do Trabalho, Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho e Qualidade em serviços de saúde, atualmente docente da Faculdade de Tecnologia Ipiranga e Cotia ? Centro Paula Souza onde estou à frente das disciplinas de Saúde e Segurança Ocupacional( Disciplina de concurso),Indeterminado em: Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho, LIBRAS(CST - Gestão de Recursos Humanos), Ergonomia( CST - Gestão de Produção Industrial / Eventos). Experiência em outras IES- Instituição de Ensino superior onde oportunizei aulas desde o nível técnico profissionalizante / Superior / Pós Graduação. Outras experiências de trabalhos como Enfermeiro Assistente em Saúde Ocupacional / Medicina do Trabalho / Saúde do trabalhador. Atualmente estou coordenador do curso de GRH - FATEC Ipiranga
bachelor's at Enfermagem from Universidade de Guarulhos (1999) and master's at Applied Social Service from Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2010). Has experience in Nursing, focusing on Nursing, acting on the following subjects: alfabetização, eja, educação, integração, confratenização and perfil, nutricional, radioterapia.
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