Elisabeth Aparecida Corrêa Menezes

Doutora em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie/SP (2012), linha de pesquisa: Gestão Humana e Social nas Organizações; Mestre em Administração com foco em Gestão Social e Trabalho pela Universidade de Brasília (UnB) e com período de estudos na École Des Hautes Études Commerciales (HEC) em Montreal, Canadá (2006). MBA em Estratégia Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV); Graduada em Administração de Empresas. Leader Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching SBC (2014). Atua na administração pública federal há mais de 20 anos. É servidora pública federal da carreira do Magistério Superior desde 02/2007, Professora Associada II do Departamento de Gestão de Políticas Públicas (GPP-FACE) da Universidade de Brasília (UnB). É docente do Mestrado Profissional do Programa de Pós-Graduação em Governança e Inovação em Políticas Públicas e pesquisadora do Laboratório de Inteligência Pública, vinculado ao GPP-FACE. Exerceu a função de Coordenadora Geral de Gestão de Governança e Empreendedorismo, na Secretaria de Educação Superior no Ministério da Educação/SESU, no período de 2020 à 02/2023, onde desenvolveu ações voltadas para a gestão estratégica de recursos humanos das Instituições Federais de Ensino Superior. Dentre as ações, destacam-se: o remanejamento do banco de professor equivalente entre as IFES, com a elaboração de minuta de portaria interministerial, tal ação foi efetivada pela Portaria Interministerial ME/MEC Nº 9.359, de 10 de agosto de 2021; a elaboração de proposta de Minuta de Projeto de Lei visando alterar a Lei Complementar n° 173/2020, de modo a excetuar os cargos comissionados das universidades criadas entre 2018 e 2019 das restrições impostas na mencionada LC, tal ação foi concretizada com a publicação da Lei Complementar n° 180, de 14 de abril de 2021; a elaboração de minuta de decreto visando a transformação de cargos comissionados, conforme disposto na Lei nº 14.204/2021 e no Decreto 10.829/2021, tal ação foi concretizada com a publicação do Decreto Nº 11.189, de 5 de Setembro de 2022. Atuou na Universidade Federal do Tocantins (UFT) de 2007 a 2020, docente efetiva do curso de administração. Nessa instituição, elaborou os Projetos Pedagógicos de Pós-Graduação lato sensu: MBA em gestão de pessoas e MBA em gerenciamento de projetos, tendo atuado como coordenadora e professora dos referidos cursos por mais de 10 anos. Atuou como Pró-Reitora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, de 2017 a 2020, nessa função, entre outras atividades, automatizou processos da área de gestão de pessoas por meio da implantação de vários módulos do Sistema de Gestão de Pessoas do Governo Federal (SIGEPE), tais como: o módulo SIGEP ?Férias Web?, o Sistema de Organização e Inovação Institucional do Governo Federal (SIORG) e o módulo SIGEPE ?Assentamento Funcional Digital (AFD)?. Foi Conselheira dos Órgãos Colegiados Superiores, membro da Câmara de Administração, membro da Câmara de Legislação e Normas. Atuou como segunda Vice Coordenadora Nacional do Fórum Nacional de Pró-Reitores de Gestão de Pessoas das Universidades Federais (FORGEPE). Exerceu atividades no Fundo Nacional de Saúde do Ministério da Saúde, em Brasília/DF, onde, entre outras atividades, atuou como Vice-Presidente do Comitê de Melhoria da Qualidade de Gestão e membro do Comitê de Desburocratização em Saúde. Foi Coordenadora de Orçamento durante 7 anos na Geap Autogestão em Saúde.

Doutora em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie/SP, linha de pesquisa: Gestão Humana e Social nas Organizações (2012), Mestre em Administração com foco em Gestão Social e Trabalho pela Universidade de Brasília - UnB e com período de estudos na École Des Hautes Études Commerciales (HEC) em Montreal, Canadá (2005). Master Business Administration - MBA em Estratégia Empresarial - Fundação Getúlio Vargas FGV/Brasília-DF. Graduada em Administração de Empresas pelo Centro Universitário do Distrito Federal- UniDF. Personal & Professional Coach e Leader Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching SBC (2014). Atividades atuais: Professora Adjunta da Universidade Federal do Tocantins- UFT; Pró-reitora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da UFT; Coordenadora do Curso de Graduação em Administração da UFT; Presidente do Núcleo Docente Estruturante- NDE do Curso de Administração da UFT. Membro do Comitê Interno do PIBIC. Conselheira do CONSUNI e CONSEP da UFT. Pesquisadora dos temas: Atitudes, Valores, Conhecimento; Aprendizagem Organizacional e áreas afins. Avaliadora de artigos científicos submetidos à Revista de Administração da Mackenzie-RAM; Revista Contabilidade, Gestão e Governança - CGG UnB; Revista Brasileira de Gestão de Negócios-RBGN e artigos submetidos ao Encontro Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração EnANPAD e Seminários em Administração FEAUSP Semead. Membro da Comissão responsável pela elaboração do Projeto Pedagógico do Curso de Administração da UFT. Experiência em coordenação de equipes em Órgãos Públicos e em Empresa Privada. Consultora de empresas nas áreas de RH e de Reestruturação Organizacional. Funções relevantes desempenhadas, dentre outras: Membro da Comissão responsável pela elaboração do projeto de Mestrado em Administração da UFT; Responsável pela Criação dos projetos dos cursos de especialização MBA em Gestão de Pessoas e MBA em Gerenciamento de Projetos da UFT; Consultora da UNESCO com atividades no Ministério da Saúde em Brasília e em suas regionais; Coordenadora de Orçamento e Finanças da Diretoria Executiva da GEAP em Brasília; Participação no Comitê de Desburocratização em Saúde- Ministério da Saúde - BSB; Vice-Presidente do Comitê de Melhoria da Qualidade de Gestão do Ministério da Saúde - BSB.