Giovana Zappalá Porcaro Sousa

Doutora em Psicologia (2022) pela Universidade de Católica de Brasília, Analista da EMBRAPA, Analista do Comportamento, Psicóloga e Professora. Bacharel com grau em Psicologia pelo Centro Universitário de Brasília (2001). Especialista em Gestão de Pessoas Baseada em Competências pelo Centro Universitário do Distrito Federal (2002). Mestre em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília (2013), com dissertação voltada para os temas: Satisfação no Trabalho e Criatividade. Especialista em Análise do Comportamento pelo INSPAC (2014). Consultora do Sono Infantil pelo International Maternity Institute (IMI). Empregada pública, analista da EMBRAPA, ocupando a função de gerente de gestão de pessoas. Experiência em assessoria na Diretoria de Gestão Institucional, em gestão na Gerência de Gestão de Pessoas e na Coordenadoria de Apoio à Estratégia e ao Desempenho. Gerente de Recursos Humanos na empresa SEGUROS BRB. Coordenadora de Recursos Humanos e Escritório da Qualidade na empresa de engenharia PROCLIMA. . Experiência com planejamento e gestão de processos, com formação em Auditora Líder da Qualidade. Experiência com implantação de processos e gestão de indicadores. Experiência com Pesquisas baseadas em conceitos da Psicologia. Experiência como docente de pós-graduação (Lato Sensu), nas disciplinas relacionadas a Gestão por Competências e capacitação. Experiência em consultório clínico de psicologia e consultoria do sono infantil. Experiência como consultora em atividades de elaboração de laudos psicológicos e de diagnóstico, elaboração de planos de cargos e salários, políticas de recursos humanos, planejamento de carreira e avaliação de perfil profissional.

graduation at Psicologia from Centro Universitário de Brasília (2001) and master's at Psychology from Universidade Católica de Brasília (2013). , acting on the following subjects: criatividade organizacional, satisfação no trabalho and modelagem de equações estruturais.