Raphael Henrique Castanho Di Lascio

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Tuiuti do Paraná (1981) e mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2003). Especialização em Organização e Planejamento de RH pela UFPR e Gestão e Direção de Empresas pela ISAD/PUCPR. Psicodramatista pela FEBRAP. Atual Coordenador do curso de Psicologia da UNIDOMBOSCO. Foi coordenador do curso de Psicologia da Universidade Positivo e professor adjunto da Universidade Positivo de 2011 ate julho de 2020. Tem experiência de 39 anos na Psicologia nas áreas de Psicologia Organizacional e do trabalho (Professor, supervisor, psicólogo e consultor), Psicologia Clínica (supervisão e 40 anos de consultório particular), Desde 2001 é Professor Universitário (graduação e Pos) e Gestão Organizacional (várias funções) e de Coordenação de Curso de Psicologia. Atualmente tem 15 anos de experiência na coordenação de dois cursos de Psicologia na UTP e na UP. Membro da Diretoria da SBPOT em duas gestões 2018/2020 e 2020/2022 foi coordenador do IX CBPOT realizado em 2020 -100% virtual. Coordenador do Núcleo de Apoio ao Aluno e Colaborador da UP para área de Saúde Mental. Coordenou o projeto de prevenção ao suicídio para a Policia Civil do Paraná. Coordenou o programa Maturidade Positivo para maiores de 50 anos. Foi integrante da comissão científica do ISMABR por 15 anos e atualmente é membro da comissão organizadora. Membro da APP Associação Paranaense de Psicodrama, coordenando as jornadas Paranaenses de Psicodrama 2021 e 2022. Gestor da empresa PsicomSer Di Lascio Ltda e criador do Programa Mature Ser publico 50+, Psicólogo Consultor, Menthoring/orientador de carreira. Um dos organizadores do livro Psicologia Organizacional e do Trabalho Ed. Vetor 2022. É Membro do Conselho Fiscal da Sociedade Thalia desde 1998.

graduate at Psicologia from Universidade Tuiuti do Paraná (1981) and master's at Production Engineering from Universidade Federal de Santa Catarina (2003). Has experience in Psychology, focusing on Treatment and Psychological Prevention, acting on the following subjects: técnicas, qualidade de vida no trabalho, empregabilidade, estrresse and trabalho.