Beatriz Maria Barbosa Braga

BSc in Administração de Empresas from Michigan Technological University (1980), master's at Administration from Fundação Getulio Vargas - SP (2001) and ph.d. at Administration from Universidade de São Paulo (2005). Has experience in Administration, focusing on Human Resources Administration, acting on the following subjects: gestão de pessoas, modelos de gestão;estratégia em rh, produção acadêmica em rh; balanço crítico;temárica, carreira sem fronteiras; carreira organizacional; and abordagens de pesquisa em rh.

Graduação em Administração de Empresas - Michigan Technological University (1980), mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - SP (2001) e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo (2005). Atualmente é professora adjunta da Fundação Getulio Vargas - SP. Interesse de pesquisa e docência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: políticas e práticas em gestão de pessoas e gestão internacional de pessoas; carreira organizacional; e abordagens de pesquisa em RH. Coordenadora do CEDEA (Coordenadoria de Ensino e Aprendizagem) em 2006. Vice-Coordenadora do CEAG (Curso de Especialização em Administração para Graduados) em 2008-2009. Coordenadora da CECOP (Coordenadoria de EStágios e Colocação Profissional) em 2014 e 2015. Chefe do departamento de Administração Geral, Planejamento e Recursos Humanos (ADM) da FGV-EAESP de 2017 a 2020. É coordenadora da linha de Gestão de Pessoas do Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade (MPGC) desde 2018. Foi lider do tema Significado do trabalho no SEMEAD 2016 e Coordenadora da área de Gestão de Pessoas nos SEMEADs 2017, 2018, 2019 e 2020. Faz avaliações para a FAPESP, e periódicos como RAC, RAE, RAUSP e Personnel Review. Recebeu três prêmios de melhor trabalho da área de Gestão de Recursos Humanos no ENANPAD, em 2000, 2002 e 2006.