Cintia Sonale Rebonatto

Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Envelhecimento Humano pela Universidade de Passo Fundo, como bolsista CAPES/PROSUP na linha de pesquisa Gerontecnologia. Mestra em Administração (2019) pela Faculdade Meridional. Pós-Graduada em Gestão de Pessoas (2013) e graduada em Administração (2003) pela Universidade de Passo Fundo (UPF). Possui interesse pelos temas de Gestão de Pessoas; Comportamento Organizacional, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho; Sentido do Trabalho; Sociologia do Trabalho; Sociologia Econômica; Alcoolismo e Consumo de Álcool no Contexto Laboral e Acadêmico. Atualmente é Consultor de Desenvolvimento Humano e Consultor Acadêmico na empresa Vollmer Consultoria.

graduation at Administração from Universidade de Passo Fundo (2003) and master's at Administração from Faculdade Meridional (2019). Has experience in Administration, focusing on Administration, acting on the following subjects: abordagem interdisciplinar do conhecimento, mostra de iniciação científica, ciência, gestão de pessoas. clima organizacional. motivação and satisfação.