Fernando André Santana de Souza

Graduado em Administração pela Universidade Estadual de Londrina (2009), Pós-graduado em Gestão Pública (2011) e Mestre em Administração e Desenvolvimento Empresarial -MADE/ UNESA (2016). Atualmente é Analista em Ciência e Tecnologia e cedido ao Departamento de Provimento e Movimentação de Pessoal do Ministério da Economia. 1. Ministério da Economia: . Chefe da Divisão de Concursos Públicos/CGCOP Substituto - (04/2019 a 06/2019) . Chefe de Projeto de Dimensionamento da Força de Trabalho no Governo Federal. (06/2019 até hoje). .Assessoramento da Direção do DEPRO/SGP .Acompanhamento de projetos, revisão de regimento interno e estrutura, ponto focal do projeto de centro de custos com a STN, além de contribuir na construção da Cadeia de Valor Integrada do Estado e nos indicadores de desempenho do Departamento. .Revisão e proposição de normativos referentes a concurso público, contratação por tempo determinado e ao programa de estágio na APF: Decreto nº 9.739, de 28 de março de 2019; Instrução Normativa nº 1, de 27 de agosto de 2019; Instrução Normativa nº 2, de 27 de agosto de 2019; Instrução Normativa nº 213, de 17 de dezembro de 2019; .Product Owner do Projeto SIGEPE Módulo Seleção; .Informações gerenciais e notas técnicas relacionadas às autorizações de concursos públicos, de provimento e contratação temporária. 2 - Instituto Nacional de Câncer (INCA) Até 10/2018 .Chefe Substituto da Divisão de Desenvolvimento de Pessoas de 09/2012 a 01/2017; .Coordenador do Grupo de Trabalho para a realização do Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT) em 2016 e membro da Equipe do DFT no órgão em 2012. Foram dimensionadas, aproximadamente, as atividades realizadas por 03 mil profissionais. . Assessorou a Coordenação de Gestão de Pessoas do INCA, de 02/2017 a 09/2018, principalmente, na gestão e planejamento da força de trabalho, realização/execução de 04 concursos públicos (aprox. 1700 vagas), estudos de dimensionamento, auditorias dos órgãos de controle, relatórios de gestão e no Plano de Governança de Gestão de Pessoas do Instituto, proposto pelo TCU. . Product Owner do Sistema Interno de Gestão de Pessoas (SGP) e SGP Gestores. . Membro da Câmara Técnica de Políticas de Desenvolvimento Institucional do INCA, instância responsável pela priorização dos projetos que são executados no Instituto. . Membro do Grupo de Trabalho para implementação de compliance no Instituto. Atuando também como membro da Comissão de Conformidade & Condutas Institucionais.

Graduado em Administração pela Universidade Estadual de Londrina (2009), Pós-graduado em Gestão Pública (2011) e Mestre em Administração e Desenvolvimento Empresarial -MADE/ UNESA (2016). Atualmente é Analista em Ciência e Tecnologia e cedido ao Departamento de Provimento e Movimentação de Pessoal do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos -MGI. 1. Cargos e funções no MGI: . Coordenador Geral de Planejamento da Força de Trabalho (01/2023 - atual) 2. Cargos e funções no Ministério da Economia: . Chefe da Divisão de Concursos Públicos/CGCOP Substituto - (04/2019 a 06/2019) . Chefe de Projeto de Dimensionamento da Força de Trabalho no Governo Federal. (06/2019 a 05/2022). . Coordenador Geral de Planejamento da Força de Trabalho (05/2022 - 01/2023) 2.1 Competências desenvolvidas no Ministério da Economia: Assessoramento da Direção do DEPRO/SGP .Acompanhamento de projetos, revisão de regimento interno e estrutura, ponto focal do projeto de centro de custos com a STN, além de contribuir na construção da Cadeia de Valor Integrada do Estado e nos indicadores de desempenho do Departamento. .Revisão e proposição de normativos referentes a concurso público, contratação por tempo determinado e ao programa de estágio na APF: Decreto nº 9.739, de 28 de março de 2019; Instrução Normativa nº 1, de 27 de agosto de 2019; Instrução Normativa nº 2, de 27 de agosto de 2019; Instrução Normativa nº 213, de 17 de dezembro de 2019; .Product Owner do Projeto SIGEPE Módulo Seleção e do Sistema de Dimensionamento de Pessoas. .Informações gerenciais e notas técnicas relacionadas às autorizações de concursos públicos, de provimento e contratação temporária. - Gestão do projeto de desenvolvimento do modelo referencial de dimensionamento da força de trabalho, para o Governo Federal, em parceria com a Universidade de Brasília UNB. 3 - No Instituto Nacional de Câncer (INCA) Até 10/2018 .Chefe Substituto da Divisão de Desenvolvimento de Pessoas de 09/2012 a 01/2017; .Coordenador do Grupo de Trabalho para a realização do Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT) em 2016 e membro da Equipe do DFT no órgão em 2012. Foram dimensionadas, aproximadamente, as atividades realizadas por 03 mil profissionais. . Assessorou a Coordenação de Gestão de Pessoas do INCA, de 02/2017 a 09/2018, principalmente, na gestão e planejamento da força de trabalho, realização/execução de 04 concursos públicos (aprox. 1700 vagas), estudos de dimensionamento, auditorias dos órgãos de controle, relatórios de gestão e no Plano de Governança de Gestão de Pessoas do Instituto, proposto pelo TCU. . Product Owner do Sistema Interno de Gestão de Pessoas (SGP) e SGP Gestores. . Membro da Câmara Técnica de Políticas de Desenvolvimento Institucional do INCA, instância responsável pela priorização dos projetos que são executados no Instituto. . Membro do Grupo de Trabalho para implementação de compliance no Instituto. Atuando também como membro da Comissão de Conformidade & Condutas Institucionais.