Luana Folchini da Costa

Doutora em Administração pela Universidade de Caxias do Sul (UCS) e em Psicologia pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa (FPUL), especialidade em Recursos Humanos do Trabalho e das Organizações. Mestre em Administração pela UCS. MBA em Gestão estratégica de pessoas, competências e coaching pela Faculdade da Serra Gaúcha (FSG). Graduada em Psicologia pela UCS, com estudos adicionais na Faculdade de Psicologia da Università degli Studi di Padova (2009-2010). Docente de disciplinas de Responsabilidade Social, Sustentabilidade, Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional em cursos de pós-graduação Latu Sensu. Professional Coach e Analista Comportamental (IBC). Pós-doutorado em andamento junto ao Programa de Pós-graduação em Psicologia da UCS. Interesses atuais de pesquisa versam sobre fatores psicossociais, saúde mental e bem-estar no trabalho. Proprietária da LFC Cultural, produtora cultural com foco em editais de incentivo. Responsável pela coordenação administrativo-financeira, produção cultural, produção executiva e captação de recursos de projetos. Responsável pela gestão administrativa, gestão de pessoas e gestão de recursos desde 2014.

PhD in Administration from the University of Caxias do Sul (UCS) and in Psychology from the Faculty of Psychology, University of Lisbon (FPUL) in the Human Resources of Work and Organizations specialty. Master in Administration from UCS. MBA in Strategic Management of People, Competencies and Coaching from Faculdade da Serra Gaúcha (FSG). Graduated in Psychology at UCS, with additional studies at the Faculty of Psychology of the Università degli Studi di Padova (2009-2010). Professor of Social Responsibility, Sustainability, People Management and Organizational Psychology in post-graduate Latu Sensu courses. Professional Coach and Behavioral Analyst (IBC). Post-doctorate in progress at the UCS Psychology Graduate Program. Current research interests are in psychosocial factors, mental health and well-being at work. Owner of LFC Cultural, a cultural producer focused on incentive notices. Responsible for administrative-financial coordination, cultural production, executive production and project fundraising. Responsible for administrative management, people management and resource management since 2014.