Clarissa Socal Cervo

Professora Adjunta da Universidade Federal Fluminense (UFF), com atividades na graduação, pesquisa e extensão. Membro do Comitê de Consultores de políticas para a Incubadora de Empresas da UFF. Membro do Comitê de Ética da UFF, representando a área da Psicologia. Doutora em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Mestre em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e graduada em Psicologia pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS). Experiência como consultora organizacional com atuação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Pessoal, de Equipe e Desenvolvimento de Liderança. Consultora em Empresas Familiares. Temas de interesse: Desenvolvimento Humano no Trabalho, Vínculos Organizacionais, Cultura e Clima Organizacional, Engajamento no Trabalho, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Psicologia Positiva aplicada às Organizações, Cooperação e Trabalho Digno no ambiente laboral. Atualmente investiga as relações entre engajamento no trabalho, singularidade colaborativa e trabalho digno. Atualmente, realiza o estágio de pós-doutorado na Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos) pesquisando o tema: Desenvolvimento de Liderança Autêntica em contextos híbridos e remotos.

bachelor's at Psicologia from Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2004) and master's at Psychology from Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2007). Has experience in Psychology, focusing on Construction and Psychological Validity of Tests, Scales and Other Measures, acting on the following subjects: avaliação psicológica, inventário de estilos de personalidade de millon, instrumentos psicológicos, família and personalidade.