Célia Maria Correa Pereira

Célia Maria Corrêa Pereira Mestre em Engenharia de Produção pela UFSC (2002). Pós Graduação em Recursos Humanos e Consultoria Organizacional. Graduada em Administração de Empresas pela Faculdade de Ciências Gerenciais da UNA (1978) e Licenciada em História pela Faculdade Belo Horizonte (1973). Professora na graduação e pós graduação da Anhanguera Educacional - Pitágoras / BH . Experiência nas áreas de Teoria Geral da Administração (TGA); Teorias da Administração; Processos Administrativos; Organização Sistema e Métodos (OSM), Marketing; Gestão da Qualidade (TQC), Organização Industrial para Engenharia; Planejamento Estratégico, Treinamento e Desenvolvimento. Ex-professora do SEBRAE-MG (ETFG) - Professora de Gestão Estratégica nos cursos de pós-graduação da FASF/ Luz e da FANS/ Nova Serrana. Professora de Pedagogia Empresarial: Treinamento e Desenvolvimento nos cursos de Pós-graduação de CEPEMG. Conselheira do CRA/MG em mandatos de 1986-1988, 2007- 2010 e 2013 a 2016. Experiência em trabalhos de responsabilidade social. Palestrante - Auditora de Qualidade - Consultora - Docência - Coordenação e Direção de cursos superioraEx-diretora de Apoio Técnico e de Controle Interno da SEPLAG /MG - Auditora de Qualidade ? Consultora Membro do Conselho Científico da Revista de Engenharias da FASB ? Faculdade do Sul da Bahia Palestrante. Palestras proferidas em instituições de ensino e empresas. Desenvolve e participa de diversos trabalhos de responsabilidade social.Vice Presidente de Formação Profissional - CRA-MG 2013 /2016 Membro da Comissão de Avaliação de Instituições de Ensino Superior -CRA-MG / CFA 2013/ 2106 Membro de Comissões e Comitês de estudos do CRA-MG 2013/ 2016

graduate at História from Faculdade Belo Horizonte (1973), graduate at Administração de Empresas from Faculdade de Ciências Gerenciais da UNA (1978) and master's at Production Engineering from Universidade Federal de Santa Catarina (2002). Has experience in Administration, focusing on Business Administration, acting on the following subjects: mudança organizacional, ensino a distância, ciência e tecnologia, trabalho em equipe and novas tecnologias.