Bárbara Carole Passos Alves

Graduada em Administração, Especialista em Desenvolvimento Organizacional, Planejamento e Gestão de Recursos Humanos. Mestre em Desenvolvimento Regional e Urbano ? PPDRU/UNIFACS. Experiência em Gestão Organizacional (RH, Administrativo, Aquisição, Contratos & Clientes, e Qualidade/QA ? ISO/CMMI2 e MPS/BR). Atuação e Consultoria em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Pessoas, Gestão de Processos e Gestão da Inovação (Open Innovation). Disciplinas ensinadas: TAII; Gestão Empresarial; Análise das Organizações; DO; Criatividade; Administração de Cargos, Salários e Benefícios e Treinamento e Desenvolvimento e Tópicos. Coordenadora do Programa Integrador da Faculdade. Inglês intermediário. Atuações importantes: Implantação de processos voltados ao cumprimento dos requisitos para obtenção da Certificação da Qualidade (ISO 9000/2015) no setor de RH. Concepção e implantação do sistema de treinamento e desenvolvimento. Concepção e implantação do portal de inovação utilizando a ferramenta ?Funil de ideias?. Concepção metodológica e implantação do Escritório de Projetos e Qualidade na Coordenação de Gestão Organizacional e de TIC. Construção e implementação do Programa de Fortalecimento dos ecossistemas de inovação e empreendedorismo do Estado da Bahia. Gestão do Convênio/Incubação de empresas de base tecnológica, incubadoras de empresas do Estado da Bahia. Gestão de Convênio/Projeto de Transformação digital de empresas das cidades baianas. Diretora de Inovação e Competitividade da Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação do Estado da Bahia, desde Agosto/2019.

Graduated in Business Administration, Master degree in Organizational Development, Planning and Human Resource Management. Special student (Master) of the Graduate Program UFBA / FACED. Mestranda Regional Development Program and Urban - PPDRU / UNIFACS. Management of organizational areas such as HR, Finance, Administrative, Management Contracts and Customers and Quality Management. It is noteworthy participation in the implementation of the Quality Certification process in the HR sector and acting in the design and implementation of training and development system in the company activity. Exercising Quality Coordinator function (ISO 9001: 2008, 20000-1: 2005, 27001: 2006 and 14001: 2004 / CMMI2 MPS-BRC - PPQA). Expertise in Organizational Development, People Management, Contract and Client Management, Process Management and Innovation Management (submission of projects to the encouragements of entities to research and innovation). Subjects taught: TAII; Business management; Organizational Analysis; OF; creativity; Management positions, Wages and Benefits, and Training and Development and topics. Coordinator Integrator Program. Intermediate English.