Roni de Melo Piuchi

Psicólogo (2006), Mestre em Administração (2018), Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho (2014), com MBA em Gestão de Recursos Humanos (2013), Pós-Graduação em Educação Corporativa (2023), Pós-Graduação em Psicologia Existencial Humanista e Fenomenológica (2020), Especialista em Psicologia Clínica (2021), Presidente da Associação Paulista da Abordagem Centrada na Pessoa (Gestão 2022-2023), profissional de Recursos Humanos com carreira consolidada ao longo dos últimos 15 anos atuando principalmente com Desenvolvimento Humano Organizacional.Experiência com desenho e implementação de programas de carreira e sucessão, mentoria de líderes, avaliação de desempenho, nine box, programas de treinamentos técnicos e comportamentais. Experiência com treinamentos presenciais e plataformas on-line (e-learning), desde o levantamento das necessidades de treinamento, estratégias de implementação até a avaliação dos resultados. Ampla experiência com apresentações de alto impacto, gestão de indicadores, controle de orçamento (previsão, aplicação e retorno do investimento).Expertise em Gestão de Clima Organizacional: elaboração e aplicação de pesquisa de clima organizacional e pesquisa de engajamento; tabulação e apresentação dos dados, indicações de tratativas, plano de ação, implementação das ações e apresentação de resultados; gestão de mudanças; análises estatísticas (quantitativas e qualitativas) dos indicadores de RH.Implementação, gestão e mentoria de Programas de Menor Aprendiz e Programas de Estágio.Experiência docente atuando como professor em cursos de graduação e pós-graduação, orientação de monografias e TCC's, avaliador em bancas de TCC's, supervisor de estágios e facilitador de grupos de encontro.

graduation at Psicologia from Universidade São Judas Tadeu (2005) and master's at Administration from Universidade Paulista (2018). Has experience in Administration, acting on the following subjects: redes, psicologia humanista, governança, abordagem centrada na pessoa and agricultura familiar.