Luiz Fernando Pontes

Doutor em Pscologia Social e do Trabalho pela Universidade de Brasília e com estágio na Universidad Complutense de Madrid. Sua linha de pesquisa é a criatividade, subjetividade e produção de sentido no trabalho e nas organizações. É especialista em arte popular contemporânea brasileira. Colecionador desde 1980. Vem desenvolvendo pesquisas sobre criatividade no contexto da arte popular brasileira contemporânea e economia criativa. Curador independente.Bacharel em Administração pela Universidade Federal Fluminense. Possui mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (1998). Desenvolveu e implantou diversos programas na diretoria de gestão de pessoas no Banco do Brasil (1980/2012). Foi Assessor Sênior na Diretoria Gestão de Pessoas do Banco do Brasil e Educador Corporativo até 2012. Tem experiência na área de desenvolvimento e gestão de pessoas nas organizações, sobretudo com relação a implementação de programas de colaboração, construção coletiva do conhecimento, criatividade, inovação, empreendedorismo e cultura organizacional.É membro do Fórum de Inovação da FGV-SP. Foi vencedor do Prêmio Ser Humano 2010 ? ABRH Nacional, obtendo o 1º lugar na Categoria Profissional com o case: MOSAICO: Inovação Colaborativa em Gestão de Pessoas no Banco do Brasil. É Consultor ad hoc nos Instrumentos de Avaliação de Autorização, Reconhecimento e renovação de reconhecimento de cursos tecnológicos e bacherelados do INEP - Ministério da Educação. É Professor do Programa FGV Online da Fundação Getúlio Vargas nas disciplinas Processos Gerenciais, Desenvolvimento Humano, Estilo de Gestão e Liderança, Mentoria (Coaching). Atua como professor em diversos programas de MBA no Distrito Federal e Rio de Janeiro.

master's at Production Engineering from Universidade Federal de Santa Catarina (1998) and ph.d. at Psicologia from Universidade de Brasília (2007). Has experience in Psychology, focusing on Psychology, acting on the following subjects: gënese, papel e comprometimento, intersubjetividade, comunidades de prática, organizacoes terceiro setor and estratégia.