Rita Andrade de Castro

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Gama Filho (1981) e mestrado em Psicologia Social pela Universidade Gama Filho (2005). Pós-Graduação em AdminIstração de Recursos Humanos pela PUC- RJ (1989) e Pós-Graduação em Gestão pela Qualidade Total (1995). Foi professora colaboradora na disciplina Empreendedorismo no Centro de Educação Federal Tecnológica Celso Suckow da Fonseca. Atuou na área de Recursos Humanos de organizaçao pública ( Agencia Nacional de Aviação Civil) exercendo atividades de pesquisa para o desenvolvimento da capacitação de recursos humanos da aviação civil, mapeamento de competências e mapeamento de processos aeronáuticos além de ser instrutora de cursos internos. Tem experiência na área de Gestão de Pessoas nos subsistemas Recrutamento e Seleção, Capacitação e Desenvolvimento, Remuneração, Administração de Pessoal, Benefícios, Medicina e Segurança do Trabalho, relações Sindicais. Desenvolve estudos e pesquisas na área de Cultura, Justiça e Comprometimento Organizacional para implementação de projetos relacionados a estes constructos.Atualmente é Assessora de Recursos Humanos da DCA-BR com projetos de cursos na modalidade de educação a disatância(EAD), elaboração de material didático e instrutoria de cursos presenciais, seleção e desenvolvimento dos colaboradores, mapeamento de competências.

bachelor's at Psicologia from Universidade Gama Filho (1981) and master's at Psychology from Universidade Gama Filho (2005). Has experience in Psychology, focusing on Psychology of Work and Organization