Possui Doutorado em História, Política e Bens Culturais pela Fundação Getúlio Vargas (2012) e Mestrado pela mesma instituição (2006), desenvolvendo pesquisa sobre carreira e trajetórias de mulheres executivas e gestão por competências. Possui pós-graduação lato sensu em Recursos Humanos pela UFRRJ (2000) e bacharelado em Administração pela mesma universidade (1997). Atua como professora convidada do IBMEC e da Fundação Dom Cabral nos cursos de Pós-graduação e In Company. Atuou como professora convidada da UFRJ/COPPEAD, UFF/LATEC e FGV/RJ para os cursos de pós-graduação, MBA Executivo e MBA de Gestão de Pessoas.Possui mais de 20 anos de experiência nos processos de gestão de recursos humanos, atuando em organizações de consultoria externa (Arthur Andersen) e no segmento de telecomunicações (Claro). É consultora Organizacional, atuando com os seguintes temas: gestão de pessoas, liderança, diversidade, carreira, trabalho, gênero, mercado de trabalho, comunicação e gestão por competências.
graduate at ADMINISTRAÇÃO from Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (1997) and master's at PROJETOS SOCIAIS E BENS CULTURAIS from Fundação Getúlio Vargas - RJ (2006). Has experience in Administration, focusing on Administration, acting on the following subjects: gestão de recursos humanos, mercado de trabalho, gestão por competências, gênero and remuneração estratégica.
