Análise Comparativa entre os Modelos de Gestão de Pessoas com Base em Competências e o Modelo Adotado pela Empresa Analisada
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- ADMINISTRATION Programa de Pós-Graduação
tipo
- master thesis
autores
data de publicação
- 2011-01-01
prêmio patrocinado pela
- CENTRO UNIVERSITÁRIO RITTER DOS REIS Organização