Invariância associativa entre percepção do suporte organizacional e capital social organizacional em trabalhadores brasileiros.
Documento
-
- Visão geral
-
- Pesquisas
-
- Identidade
-
- Informação adicional documento
-
- Outro
-
- Ver todos
-
Visão geral
tipo
data de publicação
publicada em
Pesquisas
áreas de investigação
palavras-chave
-
Brasil
-
Capital social organizacional
-
Modelo teórico
-
Suporte organizacional
-
Trabalhadores
-
capital social
-
invariância
-
percepção
-
suporte organizacional
-
trabalhadores
Identidade
identificador BrCris
-
e3dc25825dc20a6bc7001f8646a792c9
Outro