The Side Effects of Organizational Change Revealed: The influence of Employee s Perceptions of Change on the Psychological Contract and Work Engagement
Documento
- Visão geral
- Pesquisas
- Identidade
- Ver todos
Visão geral
tipo
- master thesis
autores
data de publicação
- 2010-01-01
prêmio patrocinado pela
- Tilburg University Organização