área de pesquisa
- . Competências e habilidades gerenciais necessárias ao ambiente em mutação
- A cultura organizacional como uma ferramenta em ambiente de mudança: um estudo de caso Acajatuba Jungle Lodge
- A Difusão Tecnológica pelo CEFET/SC Junto às Empresas de Reparação Automotiva Independentes da Região da Grande Florianópolis
- A dinâmica de mudanças estratégicas: estudo de multicasos em institutos de pesquisa
- A Gestão Participativa e o Desenvolvimento Institucional na União de Tecnologia e Escolas de Santa Catarina - UTESC
- A gestão territorial urbana no município de Florianópolis: uma abordagem sobre a expansão imobiliária e seus impactos ambientais.
- A Influência da Integração do Sistema Orçamentário à Contabilidade Geral no Processo de Gestão da aCooperativa Tritícola Regional Sãoluizense Ltda
- A influência da variável ambiental na produtividade da indústria têxtil de Santa Catarina - o caso Cia. Hering - Itororó
- A PARTICIPAÇÃO NAS GERÊNCIAS DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA
- A SATISFAÇÃO DOCENTE E A POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA - UNOESC - EM SEUS CURSOS DE GRADUAÇÃO
- Características estruturais requeridas para a implantação de uma unidade de avaliação institucional no Instituto Federal Catarinense
- Competências docentes para EaD: análise da realidade do curso de graduação em Administração a distância da Universidade Federal de Santa Catarina.
- Contribuições do planejamento estratégico para o processo de mudança do Hospital Leão XIII
- Culltura Organizacional e Estratégia Competitiva em Concessionárias de Automóveis em Santa Maria - RS
- Culturas, Valores, Ritos e Rituais Organizacioanis: um estudo de caso na Universidade Estadual do Maranhão - UEMA
- Delsi Fries Davok
- Ellen White Baiense
- Estratégias administrativo-organizacionais para lidar com resistência a mudanças. O caso da cerâmica Urussanga S.A.
- Estudo comparativo do processo de construção e legitimação do Planejamento Institucional entre a Universidade Federal de Santa Catarina e a Universidade Técnica de Lisboa.
- Fatores de Qualidade da Pesquisa Acadêmica: um estudo multicaso.
- Gestão estratégica e as transformações no ambinete externo: um estudo de caso no Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Curitiba/PR
- Intrapreneurismo: uma ferramenta prática à mudança e à inovação tecnológica organizacional /
- Marketing na Universidade brasileira:Caso UFSM
- Modelos de Políticas de Gestão de Recursos Humanos e Repercussões Psicossociais sobre o Ser Humano Trabalhador
- Motivação para o trabalho: estudo de caso na gerência da administração e modernização - GEMOR do Estado do Maranhão.
- Mudanças estruturais da Policia Militar do Estado de Santa Catarina
- NS
- O comportamento ético profissinal dos servidores de administração pública estadual.
- o processo de avaliação institucional da Universidade de Passo Fundo - Percepções de seus dirigentes: 1994/1998
- Orçamento municipal :: o caso dos municípios do Planalto Médio do estado do Rio Grande do Sul - 1989 a 1997 /
- PROGRAMA DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL DA UFSC: A VISÃO DE SEUS EXECUTORES
- Projeto Viva Madre Deus: Gestão Pública de Política Cultural.
- Reflexos do processo de globalização econômica nos regimes políticos do Brasil e do México
- Variáveis que influenciam o desenvolvimento do conhecimento no curso de mestrado, na percepção dos egressos
- Workflow, uma tecnologia para transformação do conhecimento nas organizações: estudo de caso no Conselho Estadual de Educação de Santa Catarina - CEE/SC /