área de pesquisa
- "A gestão da qualidade no serviço hospitalar de organizações privadas de saúde do estado do Rio de Janeiro: um estudo de caso
- "Liderança transformacional e retenção de talentos: um estudo de caso em uma instituição militar do estado do Rio de Janeiro"
- "Motivação humana e seu impacto com a realidade: estudo de caso em um hospital situado no Rio de Janeiro"
- A abordagem da gestão por competências para alocação de pessoal em uma organização pública
- A Avaliação de Desempenho do Magistério
- A grande influência do relacionamento interpessoal no clima organizacional de uma empresa
- A importância da formação de pessoal para a permanência na Empresa: Estudo de caso Porto de Cabinda
- A importância da regulamentação de códigos de ética e procedimentos de comportamento ético profissional dentro das corporações
- A importância do clima organizacional na disseminação do conhecimento no ambiente organizacional. Estudo de caso
- A IMPORTÂNCIA DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NO CONTROLE E AUDITORIA DA SEGURANÇA DO TRABALHO
- A ISO 9000 como ferramenta para implementação da gestão do conhecimento: Um Estudo de caso voltado à indústria de embalagem
- Adriana Dalla Valle Corrêa da Costa
- Ana Lúcia Bandeira de Macedo
- ANALISE CRITICA DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS E GESTÕES PÚBLICAS NO MUNICÍPIO DE CAETÉS ( PE ) NO PERÍODO DE TRÊS DÉCADAS (1981-1990;1991-2000;2001-2010)
- Antonio Roney Sousa da Mota
- Ariella Burali de Campos Kobal
- As iniciativas de socialização e integração implementadas pela Universidade do Minho: O caso dos investigadores estrangeiros
- Assédio Moral em uma instituição bancária
- Avaliação de um programa de desenvolvimento profissional no Instituto de Estudos Avançados IEA
- Avaliação dos modelos de recrutamento e seleção nas organizações
- Bethânia Mendes de Brito Antunes
- Bruna Aparecida Rosseti Candido
- BURNOUT EM PSICOLOGOS
- Business in e-commerce na formação e desenvolvimento do conhecimento na empresa
- Capital Intelectual: Um estudo do ativo intangível indispensável nas organizações
- Carla Hammes
- Claudio Romero Pereira de Araujo
- Clima Organizacional
- Como a Cultura Organizacional Associa-se ao Nível de Engajamento dos Profissionais
- Cylmara Lacerda Gontijo
- Decodificando o relacionamento interpessoal: um estudo comparativo entre um bom clima organizacional e os resultados da empresa
- Denise Michael dos Santos
- Desenvolvimento de Competências Gerenciais de Reitores das universidades do estado do RJ
- Disseminação do Conhecimento através das ações de coaching e treinamento do programa trainee: o caso de uma incorporação imobiliária
- Educação Corporativa na formação de gestores no Banco do Brasil
- Encontros e desencontros entre a área de Recursos Humanos e a organização: favorecendo a vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias?
- Estresse Ocupacional: um estudo com trabalhadores de um call center localizado em Belo Horizonte (MG)
- Fabio Redin do Nascimento
- Francisca Lucidan Filomeno Ponte
- Gestão de Competências Gerenciais na UFF
- Gestão de Recursos Humanso
- Gestão do Conhecimento através do uso das técnicas de Qualidade Total
- Gestão Estratégica de Recursos humanos - Uma contribuição para a melhoria da qualidade dos serviços públicos municipais
- Gilberto Antônio Niederle
- Ivaneide de Farias Dantas
- Jeferson Girardi
- Jenifer Pavan de Paula
- Josemar Lopes da Silva
- José Ricardo Melenchion
- Karla Andreia Bessa Segundo
- Katia de Fatima Vilela
- Luciana Silva Custódio
- Maria Teresinha Vicente de Medeiros
- Marianita do Rocio Xavier Crenitte
- Modelos de carreira: tradicional ou moderna
- Modelos de gestão de carreira
- Motivação
- Motivação e comprometimento: Análise da influência que a remuneração exerce no comprometimento e motivação de funcionários de uma empresa do setor de saúde
- Márcia Cristina Bezerra de Queiroz
- Natalie Aurélia Cidral
- Novas ações em gestão de RH: outplacement e a atuação das empresas de telecomunicações no Rio de janeiro em 2008
- O desenvolvimento e a gestão do conhecimento nas organizações
- O gerenciamento de serviços terceirizados em agência bancária - um estudo de caso
- O papel estratégico do líder na retenção dos talentos
- O uso da Tecnologia da Informação para o treinamento e desenvolvimento de pessoas: O caso da UNESP
- O uso do coaching no cumprimento da grande comissão de Mateus 28:16-20 como fundamentação teórica para uma proposta metodológica de discipulado cristão na Igreja Adventista do Sétimo Dia
- Os contributos da Comunicação Interna como estratégia dos Recursos Humanos
- Os desafios e as principais estratégias adotadas pelas organizações para a formação e qualificação de seus profissionais
- Os Sentidos do Trabalho para Engenheiros de Diferentes Gerações
- Patrícia Faria Martins Pereira
- Paulo Jose Pereira dos Santos
- Planejamento e Liderança: Uma abordagem teórica ressaltando a importância para as empresas
- Prof. Dr. Fernando de Oliveira Vieira
- Práticas de Gestão de Pessoas em Startups
- Qualidade de Vida no Trabalho- estudo de caso em duas empresas prestadoras de serviços
- RECEITAS OU ASTÚCIAS? Como gestores desenvolvem competências em liderança, na perspectiva da inteligência prática.
- Recursos Humanos na gestão Pública. Estudo de Caso: Hospital de Urgência de Sergipe Governados João Alves Filho
- Reestruturação da Secretaria Municipal de Saúde de Santa Cruz do Sul através da Gestão Participativa e do conhecimento
- Regina Coeli Silva de Sousa
- Roseli Gabriel
- Socialização, cultura e constituição do sujeito organizacional: um estudo de caso
- Síndrome de Burnout em Ambiente Corporativo
- Síndrome de Burnout em profissionais de Gestão de Pessoas: estudo de caso em uma indústria de processamento de carnes
- Treinamento & Desenvolvimento para funcionários de empresas prestadoras de serviços de qualificação profissional: Caso do SENAT de Colatina - ES
- TÉCNICAS BÁSICAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
- Título da Pesquisa: Encontros e Desencontros entre a área de Recursos Humanos e a Organização: Favorecendo vantagem competitiva com o alinhamento das estratégias.
- VERA LUCI DE ALMEIDA
- Veronica Maria Monteiro Rocha
- Vilson Felipe Chaves de Souza