ACESSO À JUSTIÇA. COLETIVIZAÇÃO DO PROCESSO DO TRABALHO. FORMAS DE SOLUÇÃO DOS CONFLITOS TRABALHISTAS INDIVIDUAIS E COLETIVOS DE TRABALHO.
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Atividades de sedes de empresas e de consultoria em gestão empresarial
Entre as grandes alterações no campo do Direito Processual do Trabalho está o reconhecimento dos direitos coletivos, plúrimos e difusos e, como consequência, das ações coletivas e das legitimações das pessoas jurídicas como representantes ou substitutas dos interesses jurídicos tanto da coletividade quanto dos seus integrantes, individualmente. Nesse sentido, o trabalho do grupo tem como repercussão o desenvolvimento de uma análise crítica, a investigação de problemas e a identificação de soluções para maximizar o acesso à justiça do trabalho e para levar a uma maior efetividade do processo do trabalho, levando a um resultado útil no âmbito da sociedade