Este grupo de pesquisa tem por objetivo a realização de pesquisas e estudos centrados na compreensão e no desenvolvimento de modelos e conceitos teóricos - bem como seu alinhamento com o contexto empírico - referente a prática e ao ensino da Gestão Organizacional. Entende-se como gestão organizacional as atividades gerenciais de direção, coordenação, planejamento e supervisão empreendidas em organizações. Neste sentido, destaca-se no escopo analítico das práticas e gestão o entendimento profundo da realidade organizacional, tendo como plano de fundo as teorias da a) Gestão da Inovação, b) Transição Sociotécnica, c) Aprendizagem Organizacional, d) Prática nas Organizações . Existem quatro eixos centrais de enfoque do grupo de pesquisa: i)Ensino e Formação em Gestão;ii)Aprendizagem Organizacional;iii)Práticas e Gestão em Contexto Organizacional; iv)Modelos Contemporâneos de Gestão e Inovação;
