Enfoca estudos sobre gestão estratégica, cultura, simbolismo e imaginário organizacional, estudos interculturais e transculturais e comportamentos no ambiente de trabalho. Abriga estudos sobre as estratégias empresariais que permitem às organizações modernas prosperarem no ambiente incerto da competitividade, investigando as relações entre indivíduos, organizações e sociedade. São objetos de estudo a formação, a implementação e os resultados das estratégias organizacionais com ênfase nos fatores que as motivam, influenciam ou condicionam. Estudam-se os agentes influenciadores do meio competitivo e seu impacto no desempenho das organizações. Discutem-se mudanças e inovações no sistema produtivo, modelos de gestão e novas arquiteturas organizacionais, considerando-se o contexto de globalização econômica, abordando-se os determinantes estratégicos, sociais e organizacionais da competitividade.
