Revista de administracao de empresas eletronica
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ANÁLISE PRAGMATISTA DE ORGANIZAÇÕES.
63:1-22.
2023-01-01
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AS INTRINCADAS RELAÇÕES SISTÊMICAS ENTRE MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM CONTEXTO PANDÊMICO.
63:1-0669.
2023-01-01
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Actor-network theory for safety science: Reassembling social and technical elements.
63:1-20.
2023-01-01
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BOARD OF DIRECTORS, GENDER DIVERSITY AND MONITORING.
63:1-23.
2023-01-01
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Board attributes and environmental disclosure: what is the nexus in liberal economies?.
63:1-23.
2023-01-01
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CATEGORY STATUS AND ITS RELATIONAL MARKET ORDERING MECHANISMS.
63:1.
2023-01-01
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CORPORATE OWNERSHIP NETWORK: THE HIERARCHICAL CAPITALISM IN THE BRAZILIAN CONTEXT.
63:1-15.
2023-01-01
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CROSS-SECTOR PARTNERSHIPS & SUSTAINABLE DEVELOPMENT: COUNTER-ARGUING OPTIMISM.
63:1-22.
2023-01-01
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Co-production of Management Knowledge in/from Emeging Countries and Societies.
63:1-33.
2023-01-01
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Collateral and the democratization of Rural Credit in Brazil: access, loan terms, and default.
63:1-21.
2023-01-01
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Contribuições dos negócios internacionais a partir de uma perspectiva pós-colonial: Uma revisão crítica.
63:06-20.
2023-01-01
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Contributions of international business from a postcolonial perspective: A critical review.
63:1-20.
2023-01-01
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Cryptocurrency and financial system: Systematic literature review.
63 (4):e2022â??0019.
2023-01-01
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DEVELOPING DYNAMIC CAPABILITY IN SOCIAL STRATEGIES.
63:1-24.
2023-01-01
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DIVERSITY AND INCLUSION PROGRAMS IN MULTINATIONALS: OPPORTUNITY FOR REVERSE KNOWLEDGE TRANSFER.
63:e2022?0007.
2023-01-01
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E se a gestão entrar no canil?.
63:1-4.
2023-01-01
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GARANTIAS DE CRÉDITO RURAL NO BRASIL: ACESSO, CONDIÇÕES - INADIMPLÊNCIA.
63:1-21.
2023-01-01
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Gaslighting: A Arte de Enlouquecer Grupos Minoritários no Ambiente de Trabalho.
63:1-18.
2023-01-01
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INFLUENCE OF BURNOUT ON THE ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF HEALTHCARE PROFESSIONALS.
63:1-19.
2023-01-01
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LIVING A FASCIST LIFE? - PURGING THE -ABNORMAL- THROUGH ANTI-FANNISH BEHAVIOR.
63:1-28.
2023-01-01
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MECANISMOS DE CONTROLE E FLEXIBILIDADE ESTRATÉGICA DAS EMPRESAS FAMILIARES.
63:ahead of print-n.d..
2023-01-01
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Management of Corporate Debt Deadlines: A look at publicly traded companies in Brazil.
63:1-21.
2023-01-01
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O OLHAR DA RUÍNA NA ERA NEOLIBERAL.
63:e2022-0288.
2023-01-01
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PARCERIAS INTERSETORIAIS E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL: CONTRA-ARGUMENTANDO O OTIMISMO.
63:1-22.
2023-01-01
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QUAL A POSIÇÃO DAS MULHERES NA REDE DE BOARD INTERLOCKING DO BRASIL? UMA ANÁLISE PARA O PERÍODO DE 1997 A 2015.
63:1-24.
2023-01-01
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REFLECTIONS ON SUSTAINABILITY?S MEANING IN ORGANIZATIONS.
63:1-20.
2023-01-01
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REFLEXÕES SOBRE O SENTIDO DE SUSTENTABILIDADE EM ORGANIZAÇÕES.
63:1-20.
2023-01-01
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REMOTE TEACHING IN THE PANDEMIC: OPPORTUNITIES FOR A TRANSFORMATIVE LEARNING.
63:1-21.
2023-01-01
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Relação entre otimismo e ondas de fusão e aquisição: evidências do mercado brasileiro.
63:1-18.
2023-01-01
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SUPPLY CHAIN SUSTAINABILITY REPORTING IN THE GLOBAL SOUTH: THE ROLE OF FUNDING.
63:1-25.
2023-01-01
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TEORIA ATOR-REDE PARA AS CIÊNCIAS DA SEGURANÇA: REAGREGANDO ELEMENTOS SOCIAIS E TÉCNICOS.
63:1-20.
2023-01-01
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VIVER UMA VIDA FASCISTA? PURGAÇÃO DO -ANORMAL- POR MEIO DO COMPORTAMENTO ANTIFÃ.
63:1-28.
2023-01-01
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WHAT LECTURERS AND RESEARCHERS IN BUSINESS MANAGEMENT NEED TO KNOW ABOUT OPEN SCIENCE.
63:1-17.
2023-01-01
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WHEN MACROECONOMIC CONDITIONS INFLUENCE MARKETING INVESTMENTS.
63:1/22-380.
2023-01-01
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A DEFENSE OF THE EROGENOUS BODY IN ORGANIZATIONAL STUDIES.
62:1-17.
2022-01-01
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BDSM: BODIES AND POWER GAMES.
62:1-19.
2022-01-01
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BDSM: CORPOS E JOGOS DE PODER.
62:1-19.
2022-01-01
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Breaking Hegemonies over Bodies and Organizations.
62:1-13.
2022-01-01
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COLONIZAÇÃO DO CORPO E DESPERSONIFICAÇÃO DA MULHER NO SISTEMA OBSTÉTRICO.
62:1-17.
2022-01-01
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CREATIVITY AS PRACTICE: PERSPECTIVES AND CHALLENGES FOR RESEARCH ON MANAGEMENT.
62:1-20.
2022-01-01
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CRIATIVIDADE COMO PRÁTICA: PERSPECTIVAS E DESAFIOS PARA A PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO.
62:1-20.
2022-01-01
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Configurational analysis of proximities in innovation alliances.
62:1-18.
2022-01-01
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DANO AMBIENTAL: QUANDO A RAIVA PODE LEVAR À DESCONTINUIDADE DO FORNECEDOR.
62:1-15.
2022-01-01
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DO RESPONSIBLE PRACTICES ENHANCE EMPLOYEE ORGANIZATIONAL COMMITMENT? A STUDY OF BRAZILIAN TEXTILE COMPANIES.
62:1-22.
2022-01-01
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DO TREINAMENTO E ENVOLVIMENTO VERDE À LÓGICA ORGANIZACIONAL PARA A SUSTENTABILIDADE: MELHORA-SE O DESEMPENHO VERDE INDIVIDUAL?.
62:1-21.
2022-01-01
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DOES ACQUISITIONS IMPACT THE FIRM´S TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT? A STUDY USING KNOWLEDGE BASE IN THE PHARMACEUTICAL INDUSTRY.
62:1-20.
2022-01-01
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ELABORAÇÃO (EST)ÉTICA DE FÃS: POACHING COMO PRÁTICA DE VERDADEIRO AMOR.
62:1-17.
2022-01-01
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ENVIRONMENTAL DISCLOSURE LEVEL: A FIRMS? PROACTIVE OR DEFENSIVE POSTURE?.
62:1-20.
2022-01-01
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ESTILIZAÇÃO DE SI E RESISTÊNCIA NO CONTEXTO LGBTQ+.
62:1-16.
2022-01-01
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FROM GREEN TRAINING AND INVOLVEMENT TO AN ORGANIZATIONAL RATIONALE FOR SUSTAINABILITY: DOES IT IMPROVE INDIVIDUAL GREEN PERFORMANCE?.
62:1-21.
2022-01-01
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GÊNERO-CORPO-SEXUALIDADE NO ESPACIALIZAR: PRODUZINDO CORPOS-EM-CAMPO NA PESQUISA.
62:1-17.
2022-01-01
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IS YOUR SUPPLY CHAIN READY FOR THE NEXT DISRUPTION? BUILDING RESILIENT CHAINS.
62:1-17.
2022-01-01
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Inovação e Colaboração On-Line na Criação de Software Livre.
62:1-21.
2022-01-01
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Masculinidades e feminilidades a bordo: projeto(s) de gênero na carreira de comissárias e comissários de voo.
62:1-27.
2022-01-01
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Mulheres jovens, ?teto de vidro? e estratégias para o enfrentamento das paredes de cristal. YOUNG WOMEN, ?GLASS CEILING?, AND STRATEGIES TO FACE CRYSTAL WALLS.
6:1-25.
2022-01-01
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Nina Ribeiro: O Ralph Nader brasileiro ? A Colonialidade do Ser de um ativista do movimento consumerista no Brasil.
62:e2021-0565.
2022-01-01
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Nível de disclosure ambiental: Postura proativa ou defensiva das empresas?.
62:0236-20.
2022-01-01
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O dinheiro está escapando do seu domínio estreito.
62:1-2.
2022-01-01
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ORGANIZATIONAL VALUES AS ENABLERS FOR THE CIRCULAR ECONOMY AND SUSTAINABILITY.
62:1-21.
2022-01-01
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ORGANIZAÇÕES AGROALIMENTARES ALTERNATIVAS.
62:1-3.
2022-01-01
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Online innovation and collaboration in the creation of free software.
62:e2020-0090.
2022-01-01
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POR QUE ADOTAR A PERSPECTIVA DA SUSTENTABILIDADE NOS ESTUDOS DE CARREIRA? ENSAIO TEÓRICO SOBRE OS PILARES E A IMPORTÂNCIA DA DISCUSSÃO.
62:1-19.
2022-01-01
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RACIONALIDADE SUBSTANTIVA NA GESTÃO COMUNAL DE ECOVILAS.
62:1-16.
2022-01-01
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REAÇÃO DO MERCADO ACIONÁRIO AOS TONS TRANSCRITOS DAS TELECONFERÊNCIAS DE RESULTADOS.
62:1-18.
2022-01-01
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RELEVÂNCIA DO TRABALHO E DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PARA A SOCIEDADE.
62:1.
2022-01-01
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ROMPENDO HEGEMONIAS SOBRE CORPOS E ORGANIZAÇÕES.
62:1-13.
2022-01-01
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Relação entre otimismo e ondas de fusão e aquisição: Evidências do mercado brasileiro.
63:1-18.
2022-01-01
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STAKEHOLDER MANAGEMENT AND PROJECT MANAGEMENT OFFICE: EFFECT ON PROJECT RESULTS.
62:1-25.
2022-01-01
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SUSTAINABLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES AND THE IMPACTS ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT.
62:1-23.
2022-01-01
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TEMAS DE DESTAQUE NA PESQUISA EM TRANSFORMAÇÃO DIGITAL: EVIDÊNCIAS DE ESTUDO BIBLIOMÉTRICO E ANÁLISE DE CONTEÚDO.
62:1-22.
2022-01-01
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THE INTERNATIONALIZATION OF BUSINESS SCHOOLS BASED ON FACULTY ACTIVITIES: EXPLANATIONS FROM THE SOCIAL EXCHANGE THEORY.
62:1-16.
2022-01-01
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THE MULTILEVEL PATH TO CLIMATE CHANGE ADAPTATION.
62:1-20.
2022-01-01
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THE MULTIPLE LENSES OF STUDYING AND APPROACHING LEADERSHIP.
62:1-20.
2022-01-01
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THE RELEVANCE OF WORK AND THE QUALITY OF WORKING LIFE FOR SOCIETY.
62:1.
2022-01-01
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TRANSFORMATION OF FREE AND OPEN SOURCE SOFTWARE DEVELOPMENT PROJECTS: GOVERNANCE BETWEEN THE CATHEDRAL AND BAZAAR.
62:1.
2022-01-01
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The effect of causal attribution on a service failure model.
62:1-22.
2022-01-01
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Theoretical-Methodological Foundations and the Practical Systematization of Sociological Discourse Analysis.
62:1-17.
2022-01-01
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Transformação de projetos de desenvolvimento de software livre: Uma governança entre a catedral e o bazarR.
62:424-438.
2022-01-01
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Vale a pena as organizações terem práticas de gestão socialmente responsáveis?.
62:1-21.
2022-01-01
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À MARGEM DA GESTÃO DA DIVERSIDADE? TRAVESTIS, TRANSEXUAIS E O MUNDO DO TRABALHO.
62:1-20.
2022-01-01
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A CIDADE EXISTE E RESISTE: EXPANDINDO A DINÂMICA ORGANIZACIONAL.
61:1-3.
2021-01-01
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A systematic literature review of collaborative value creation between nonprofit organizations and businesses.
61:1-22.
2021-01-01
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ALAVANCANDO A EFICÁCIA DE SERVIÇOS INTENSIVOS EM CONHECIMENTO: O PAPEL DOS CLIENTES E DOS PRESTADORES DE SERVIÇO.
61:1-13.
2021-01-01
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AN ANALYSIS OF DETERMINANTS OF THE ADOPTION OF MOBILE HEALTH (MHEALTH).
61:1-17.
2021-01-01
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Behavioral combinations that explain collaboration in the supply network.
61:1-16.
2021-01-01
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COMBINAÇÕES COMPORTAMENTAIS EXPLICATIVAS DA COLABORAÇÃO EM REDES DE SUPRIMENTOS.
61:1-16.
2021-01-01
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CONTROVÉRSIAS COMO MÉTODO PARA ANTI-HISTÓRIA.
61:1-12.
2021-01-01
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DEPOIS DO CAPITALISMO, O GERENCIALISMO DEMOCRÁTICO.
61:1-11.
2021-01-01
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DESPERDÍCIO DE ALIMENTOS: EVIDÊNCIAS DE UM REFEITÓRIO UNIVERSITÁRIO NO BRASIL.
61:1-17.
2021-01-01
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Dematerialization retail: Bookstore experience in physical and virtual dimensions.
61:1-16.
2021-01-01
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Does resilience impact food waste? Pushing forward the debate.
61:1-21.
2021-01-01
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Does resilience impact food waste? pushing forward the debate.
61:1-21.
2021-01-01
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ECONOMIA COMPARTILHADA NA PRÁTICA: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE ACEITAÇÃO E USO DE PLATAFORMAS DIGITAIS PARA A REDUÇÃO DO DESPERDÍCIO DE ALIMENTOS.
61:1-20.
2021-01-01
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ESPECIAL 60 ANOS DA RAE: DE ESTRELA SOLITÁRIA NO PASSADO AOS DESAFIOS FUTUROS.
61:1-15.
2021-01-01
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FOOD WASTE: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES IN SUSTAINABLE OPERATIONS.
61:1-3.
2021-01-01
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GAMIFICAÇÃO E TRABALHO UBERIZADO NAS EMPRESAS-APLICATIVO.
61:1.
2021-01-01
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GOVERNANÇA CORPORATIVA E CONEXÕES POLÍTICAS NAS PRÁTICAS ANTICORRUPÇÃO.
61:1-14.
2021-01-01
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HISTORY, MEMORY, AND THE PAST IN MANAGEMENT AND ORGANIZATION STUDIES.
61:1-9.
2021-01-01
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INSCRIÇÕES CONTÁBEIS PARA O EXERCÍCIO DO PODER ORGANIZACIONAL: O CASO DO FUNDO DE EMANCIPAÇÃO DE ESCRAVOS NO BRASIL.
61:1-14.
2021-01-01
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IS YOUR SUPPLY CHAIN READY FOR THE NEXT DISRUPTION? BUILDING RESILIENT CHAINS.
61:1-17.
2021-01-01
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Inclusão e Diversidade na Administração: manifesta para o futuro-presente.
61:1-11.
2021-01-01
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Incorporando a AH/SD à diversidade organizacional.
61:e2020-0851.
2021-01-01
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MEMÓRIAS EM MOVIMENTO: HISTÓRIAS DA CASA TINA MARTINS NO COMBATE À VIOLÊNCIA DE GÊNERO.
61:1-16.
2021-01-01
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METHODOLOGICAL APPROACHES TO TACKLING FOOD WASTE: MOVING THE AGENDA FORWARD.
61:1-2.
2021-01-01
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MULTIDISCIPLINARIDADE NO (RE)PENSAR AS CIDADES NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS.
61:1-3.
2021-01-01
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PASSADO, PRESENTE E FUTURO DE HISTÓRIA (CRÍTICA) DAS ORGANIZAÇÕES NO BRASIL.
61:1-8.
2021-01-01
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PROCRASTINAÇÃO, CONTROLE E ESFORÇO PERCEBIDO NO COMPORTAMENTO DE DESPERDÍCIO DE ALIMENTOS.
61:1-19.
2021-01-01
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RESILIÊNCIA IMPACTA A REDUÇÃO DE DESPERDÍCIO DE ALIMENTOS? AVANÇANDO O DEBATE.
61:1-10.
2021-01-01
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REVISTAS ACADÊMICAS COMO AGENTES DO CAMPO CIENTÍFICO DE ADMINISTRAÇÃO.
63:1-15.
2021-01-01
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SISTEMAS DE MEDIÇÃO DE DESEMPENHO E DESPERDÍCIO DE ALIMENTOS: REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA.
61:1-24.
2021-01-01
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Special issue 60 years of RAE: From a solitary star in the past to future challenges.
61:1-15.
2021-01-01
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Trintena: uma trajetória de vida, leitura e escrita com a RAE.
61:1-9.
2021-01-01
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UNBLOCKING THE BLOCKCHAIN - UM GUIA AMIGÁVEL SOBRE A PLATAFORMA ETHEREUM.
61:1-1.
2021-01-01
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WORKING AT THE CROSSROADS OF STRUCTURATIONIST AND DISCURSIVE APPROACHES: A METHODOLOGICAL TOOL FOR PRACTICE-BASED STUDIES.
61:1-17.
2021-01-01
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'TUPI, OR NOT TUPI THAT IS THE QUESTION': PERSPECTIVISMO AMERÍNDIO E ESTUDOS ORGANIZACIONAIS.
60:144-155.
2020-01-01
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ADOÇÃO OBRIGATÓRIA DE IFRS, GOVERNANÇA CORPORATIVA E VALOR DA FIRMA.
60:284-298.
2020-01-01
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ATUAÇÃO EMPRESARIAL PARA SUSTENTABILIDADE E RESILIÊNCIA NO CONTEXTO DA COVID-19.
60:413-425.
2020-01-01
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An engaged university: Rescuing SMES during the COVID-19 crisis.
60:10-450.
2020-01-01
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CONSUMERS’ KNOWLEDGE, MAXIMIZING TENDENCIES, AND POST-DECISION INFORMATION SEARCH.
60:20-32.
2020-01-01
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Concentração acionária, conselho de administração e remuneração de executivos.
60:322-335.
2020-01-01
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DE ONDE VIEMOS, PARA ONDE VAMOS? AUTOCRÍTICA COLETIVA E HORIZONTES DESEJÁVEIS AOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS NO BRASIL.
60:168-180.
2020-01-01
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DIMENSÕES ARTESANAL E MASSIFICADA NA CONSTRUÇÃO DO MERCADO CERVEJEIRO.
60:47-58.
2020-01-01
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Dishonesty is Contagious: Investigating the Domino Effect of Dysfunctional Customer Behaviors.
60:7-19.
2020-01-01
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EFEITOS DA INFORMAÇÃO NA INSEGURANÇA E ENGAJAMENTO NO TRABALHO EM TEMPOS DE PANDEMIA.
60:400-412.
2020-01-01
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ESTUDOS ORGANIZACIONAIS NO BRASIL: CONSTRUINDO ACESSO OU REPLICANDO EXCLUSÃO?.
60:59-63.
2020-01-01
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EXPERIÊNCIA E ENGAJAMENTO DO CLIENTE.
60:3-6.
2020-01-01
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Effects of information on job insecurity and work engagement in times of pandemic.
60:400-412.
2020-01-01
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Emerging Market Multinational Companies (EMNCS): Challenges and opportunities.
60:221.
2020-01-01
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Experiências agrestinas: pistas para a pesquisa sobre gente e negócios em contexto periférico.
60:120-130.
2020-01-01
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Futuro do Trabalho no Brasil: cuidar das instituições.
60:371-377.
2020-01-01
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GOVERNANÇA CORPORATIVA E CONEXÕES POLÍTICAS NAS PRÁTICAS ANTICORRUPÇÃO.
61:1-14.
2020-01-01
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IMPACTOS DA COVID-19 NAS ORGANIZAÇÕES.
60:385-387.
2020-01-01
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IMPROVISAÇÃO: NEM JAZZ, NEM TEATRO, MAS METAMORFOSE ITINERÁRIA.
60:273-283.
2020-01-01
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INOVAÇÃO NA CADEIA REVERSA DE RESÍDUOS ELETROELETRÔNICOS: UM ESTUDO SOBRE OS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E AS TECNOLOGIAS DE RASTREAMENTO.
60:248-261.
2020-01-01
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Inteligência Artificial, Trabalho e Produtividade - Resenha do livro 'Human + Machina: Reimagining Work in the Age of AI' (2018), de Paul R. Daugherty & H. James Wilson.
60:378-379.
2020-01-01
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Investigando As Estratégias De Respostas Quanto Ao Boca A Boca Negativo On-Line.
60:33-46.
2020-01-01
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MULHERES EM HOME OFFICE DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19 E AS CONFIGURAÇÕES DO CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA.
60:388-399.
2020-01-01
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Mandatory IFRS Adoption, Corporate Governance and Firm Value.
60:284-298.
2020-01-01
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Mulheres de vida fácil? Tempo, prazer e sofrimento no trabalho de prostitutas.
60:208-221.
2020-01-01
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MÁS (BOAS) NOTÍCIAS E POSTERGAÇÃO (ANTECIPAÇÃO) DE DIVULGAÇÃO DE DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS.
60:352-364.
2020-01-01
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O P AINDA TEM VALOR?.
60:235-241.
2020-01-01
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O QUE PRECISAMOS SABER SOBRE O ANTROPOCENO?.
60:307-309.
2020-01-01
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Organizational Studies in Latin America: toward an investigation agenda.
60:84-92.
2020-01-01
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PENSAR DESDE A AMÉRICA LATINA EM DIÁLOGO COM A ORGANIZAÇÃO DAS LUTAS SOCIAIS DESCOLONIAIS: EXPLORANDO POSSIBILIDADES.
60:93-103.
2020-01-01
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PORTFÓLIO DE ALIANÇAS E DESEMPENHO INOVADOR DA INDÚSTRIA BRASILEIRA.
60:336-351.
2020-01-01
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REDES DE DESEJO OU DE GOZO? EXPERIÊNCIA DE CONSUMO E NOVOS AGENCIAMENTOS TECNOLÓGICOS.
60:299-306.
2020-01-01
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REFLEXIVITY IN TEACHING AND RESEARCHING ORGANIZATIONAL STUDIES.
60:64-69.
2020-01-01
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REINVENTANDO O COTIDIANO: ANÁLISE DE PRÁTICAS DE CONSUMO SOB A ÓTICA DE CERTEAU.
60:311-321.
2020-01-01
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THE BURNOUT EPIDEMIC DURING THE COVID-19 PANDEMIC: THE ROLE OF LMX IN ALLEVIATING PHYSICIANS? BURNOUT.
60:426-436.
2020-01-01
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USO DE VIESES COGNITIVOS EM ATIVAÇÕES DE MERCHANDISING E O EFEITO NAS VENDAS NOS SUPERMERCADOS.
60:262-272.
2020-01-01
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UTILIZAÇÃO DE INFORMAÇÕES PATENTÁRIAS NA BUSCA DE SOLUÇÕES INOVADORAS PARA PREVENÇÃO DE DOENÇA OCUPACIONAL NO SETOR DE MINERAÇÃO'.
13:587-601.
2020-01-01
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WOMEN IN HOME-OFFICE DURING THE COVID-A9 PANDEMIC AND THE WORK-FAMILY CONFLICT CONFIGURATIONS.
60:388-399.
2020-01-01
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