Doutora, Mestre e Bacharel em Administração pela UFRGS/Brasil, com ênfase em Gestão de Pessoas. Professora no Mestrado Profissional em Administração na UNIALFA / Goiânia / GO / Brasil. Realizou estágio pós-doutoral no Programa de Pós-graduação em Administração da UNISINOS/Brasil (2018/2020) vinculada ao projeto "Das Redes Estratégicas Regionais às Redes Sustentáveis Regionais: em direção a um framework de governança" com bolsa do Programa DOCFIX CAPES/FAPERGS. Participa como Pesquisadora do GeRedes (Grupo de Pesquisa em Gestão de Redes Interorganizacionais) da Unisinos/RS no qual colabora com o projeto Modelo de governança de rede para a adoção de tecnologias habilitadoras no contexto da indústria da saúde, contemplado no edital CNPq/MCTI/FNDCT Nº 18/2021 ? UNIVERSAL. Participa também como pesquisadora do Grupo de Pesquisa em Estratégias Empresariais, Econômicas e Mercadológicas (GEEEM) da Unialfa. Coordena o projeto GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS COM FOCO EM COMPETÊNCIAS PARA ATUAÇÃO EM REDES DE COOPERAÇÃO, financiado pela FUNADESP. Também atua como Pesquisadora Externa do Núcleo de Estudos em Gestão Alternativa (NEGA) da Escola de Administração/UFRGS. Colaborou, como pesquisadora externa, em 2019 com o projeto de pesquisa ?Relações de Trabalho e Gestão de Pessoas Estratégica" da IMED/RS. Atuou em gestão de projetos culturais pelo Coletivo Catarse. Áreas de interesse: Cooperação, Redes de Cooperação, Conhecimento e Aprendizagem Organizacionais, Gestão e Organizações Não-hegemônicas, Autogestão, Estudos Baseados em Práticas, Teoria Ator-rede.
