Gestão de Pessoas Conceito

área de pesquisa

• "MANIFESTAÇÕES DE HOSPITALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES HOTELEIRAS NA CIDADE DE JOÃO PESSOA"
• "Razões, sentimentos e projetos profissionais: experiências de vestibulandos (Vitória, ES, anos 2009 - 2010)"
• "Essa Empresa não é Lugar de Mulher Parideira": considerações feministas sobre as relações de gênero nas organizações.
• ?Bota a cara no sol?: o silêncio e a resistência na empregabilidade LGBT
• ?Trabalho Sujo?, Significado, Sentido e Identidade: proposição de análise integrada e perspectivas de pesquisas
• A angústia e o medo da dissolução da identidade profissional do executivo no mundo globalizado: O Coaching na Clínica do Trabalho
• A atuação da FECOMÉRCIO quanto às poíticas de gestão de pessoas
• A atuação da gestão de pessoas na percepção de um grupo de trabalhadores de uma empresa do setor sucroalcooleiro: um estudo de caso
• A Avaliação de desempenho individual como instrumento de gestão estratégica de pessoas: o caso Iphan
• A COMPATIBILDADE ENTRE AS ÂNCORAS DE CARREIRA DOS SERVIDORES DAS ATIVIDADES-FIM DO INCA E OS VALORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA GERENCIAL
• A comunicação interna e o endomarketing como ferramentas de apoio à gestão de pessoas
• A Contribuição da Tecnologia da Informação sobre o Processo de Trabalho Gerencial: Um Estudo com Gestores de Recursos Humanos
• A contribuição de cursos sequenciais de administração para o desempenho no trabalho: um estudo de caso sob o ponto de vista de egressos e gestores
• A discriminação e o mercado de trabalho para profissionais maiores de 40 anos
• A efetiva formação de equipes de trabalho :: uma abordagem à luz das mudanças organizacionais. Caso : Coordenadoria de Recursos Humanos Universidade Estadual de Londrina /
• A Equipe Desportiva Enquanto uma Organização que Aprende
• A ESPIRITUALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES E GESTÃO DE TALENTOS: um estudo de caso em uma instituição filantrópica
• A EXISTÊNCIA DE PRECONCEITO DE SEXO NO TRABALHO: uma abordagem com trabalhadoras no Agronegócio em Dom Pedrito
• A gamificação na seleção de pessoas: processos de recrutamento e seleção da geração 'z'
• A GESTÃO DA DIVERSIDADE EM UM AMBIENTE DE INOVAÇÃO
• A gestão de pessoas no setor do agronegócio
• A gestão estratégica de recursos humanos no Brasil e seu alinhamento com tipos de sistemas calculativos e colaborativos
• A Gestão por Competências e sua influência na implementação da Gestão Estratégica de Pessoas: Estudo de Caso
• A Habilidade de Liderança do Diretor na Gestão Democrática
• A identificação de fatores que influenciam aocorrência da Síndrome de Burnout em servidores públicos de uma Instituição de Ensino Federal
• A ideologia gerencialista da mídia mainstream na abordagem do conflito nas organizações: uma análise das revistas populares de negócios
• A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO DAS PESSOAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
• A IMPORTÂNCIA DO COACHING NO DESENVOLVIMENTO DE PROFISSIONAIS DE ALTA PERFORMANCE
• A importância do Manual de Orientação na Descentralização do Treinamento
• A INFLUÊNCIA DA CONFIANÇA E DA IDENTIFICAÇÃO ORGANIZACIONAL NA MOTIVAÇÃO E NO DESEMPENHO DOS EMPREGADOS
• A influência da cultura Pomerana nos modelos administrativos locais
• A influência da estrutura organizacional no desenvolvimento de um ambiente interno de inovação: um estudo de caso na 3M do Brasil
• A Influência da Liderança como Estímulo à Motivação de Equipes Virtuais
• A influência das atividades extracurriculares na empregabilidade do egresso do curso de Secretariado Executivo Trilíngue da Universidade Federal de Viçosa
• A influência de variáveis organizacionais em construtos relacionados ao trabalho
• A Influência do estilo gerencial na satisfação do cliente: um estudo de caso
• A Influência do Uso do ERP SAP na Area de Recursos Humanos sobre a Gestão Estratégica de Pessoas
• A influência dos estilos de lideranças transformacional e transacional no nível de comprometimento de uma cooperativa de crédito do sul do brasil
• A INSERÇÃO TARDIA DE MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO
• A invisibilidade das cozinheiras industriais
• A NEGOCIAÇÃO E O PODER NO SERVIÇO PÚBLICO: O CASO DO CAMPUS BAIXADA SANTISTA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO
• A ODONTOLOGIA DO TRABALHO COMO ELEMENTO INTEGRADO AOS SISTEMAS DE GESTÃO DA SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
• A Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso realizado numa empresa do setor de limpeza e conservação de Paracatu-MG
• A Racionalidade das Decisões na Transição Interprofissão de Professores Universitários
• A relação do idoso com o trabalho : uma proposta de compreensão à luz da teoria das representações sociais
• A RELAÇÃO ENTRE A PERCEPÇÃO DE SUCESSO NA CARREIRA E O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO ENTRE PROFESSORES DE UNIVERSIDADES PRIVADAS SELECIONADAS DA GRANDE SÃO PAULO
• A ROTATIVIDADE NO CARGO DE AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA EM UMA EMPRESA ESTATAL BRASILEIRA: um estudo avaliativo
• A SEGURANÇA DO TRABALHO, SAÚDE OCUPACIONAL, MEIO AMBIENTE , QUALIDADE E SUAS IMPLICAÇÕES NA MICRO E PEQUENA EMPRESA.
• A TRANSIÇÃO DA CARREIRA DE PROFISSIONAIS DE MEIA-IDADE
• A UTILIZAÇÃO DO HUMAN RESOURCES ANALYTICS EM GESTÃO DE PESSOAS
• Adailson Feitoza Veiga
• Adalto Aires Parada
• Ademar Dutra
• Ademir Manhães Lanes
• Adilene Alvares Mattia
• Adimilson Araujo da Silva
• Adriana de Oliveira Calmon
• Adriana dos Reis Clemente
• Adriana Franco Murta
• Adriana Porto
• Adriana Rodrigues Gomes
• Adriana Souza D'Almeida
• Adriana Telk
• Adriane Bayerl Neves
• Ahiram Brunni Cartaxo de Castro
• Ahiram Cardoso Silva
• Alan Miranda Silva
• Aldenir Gomes de Assis
• Alessandra Demite Gonçalves de Freitas
• Alessandra Freire Magalhães de Campos
• Alessandra Rodrigues Gonzaga
• Alex Peixoto de Sousa
• Alexandre Brescansin
• Alexandre de Almeida Guimarães
• Alexandre Henrique de Quadros
• Alexandre Nunes dos Santos
• Alexandre Waimer Spinola
• Alice Fernandes Pinto
• Alice Gerlane Cardoso da Silva
• Alienação e seus Efeitos na Motivação dos Trabalhadores: um Estudo Realizado em Supermercados Varejistas
• Aline Heloá de Souza Penido
• Aline Isabel Melandis da Silva
• Aline Ledermann Tizotte
• Aline Louise Kerch
• Aline Maria Tonetto
• Aline Marian Callegaro
• Almerinda Luedy Reis
• Alva Helena de Almeida
• Alvaro Jose Argemiro da Silva
• Alysson Rodrigo de Almeida
• Alysson Vieira de Oliveira
• ALÉM DAS EQUIPES INTERGERACIONAIS: POSSIBILIDADES DE ESTUDOS SOBRE AGEISMO
• Amadeus Valdrigue
• Amanda Grasiela da Luz Peres
• Amanda Soares Zambelli Ferretti
• Amparo Villa Cupolillo
• Ana Amélia Moura Zwicker
• Ana Carolina da Silva
• Ana Carolina Gomes
• Ana Claudia Athayde da Costa
• Ana Cláudia Alexandre Carneiro da Costa
• Ana Cristina Freitas Cesar de Lima
• ANA CRISTINA LIMONGI FRANÇA
• Ana Céli Pavão Guerchmann
• Ana Flávia Andrade Avelino
• Ana Flávia de Faria Portezan
• Ana Ligia Nunes Finamor
• Ana Lucia Jankovic Barduchi
• Ana Luiza Albuquerque Cruz
• Ana Luiza Szuchmacher Verissimo Lopes
• Ana Luzia Sanches Vieira Carreiro Silva
• Ana Maria Carlos Ponce
• Ana Maria Nascimento Henriques e Silva
• Ana Paula Araújo Maciel
• Ana Paula Assenjo Olim
• Ana Paula Clemente
• Ana Paula de Almeida Pereira Nunes
• Ana Paula de Sousa Lima
• Ana Paula Gonçalves Doro
• Ana Paula Rodrigues
• Ana Regina Ferreira
• Ana Silvia Alves Borgo
• Ana Valéria de Barros Gounaris
• Ana Valéria Vargas Pontes
• Analise da fidelidade dos associados em uma cooperativa central do Rio Grande do Sul através do modelo sueco
• Analysis of Well-Being and Anxiety among University Students
• Ananelia Meireles Dubois
• Anderson de Souza Sant'Anna
• Anderson José Carneiro Ribas
• Anderson Lima
• Andre Gustavo da Silva
• Andrea Bencke Zambarda
• Andrea de Almeida Lara Ribeiro
• Andrea Lucia Natali Oliani
• Andreia Karina de Carvalho Gendera
• Andressa Maria Freire da Rocha Arana
• Andressa Schaurich dos Santos
• Andrey Orloski
• Andrieli de Fatima Paz Nunes
• André Baptista Leite
• André Dezanet
• André Lacerda Batista de Sousa
• André Luiz Lessa Moreira
• André Magalhães Boyadjian
• André Rodrigues dos Santos
• André Tiago da Silva
• Andréa de Fatima Rua Estácio
• Andréia de Carvalho Silva
• Andréia Rodrigues Macedo
• Aneilde Maria Ribeiro de Brito
• Anelise Pereira Sihler
• Anelise Rebelato Mozzato
• Angelo Polizzi Filho
• Angélica Nogueira Vasconcelos Mapurunga
• Anna Carolina Salgado Jardim
• Anna Karina Vieira de Azevedo y Oviedo
• Anna Silvia Vassem Martins
• Antecedentes da Satisfação e do Engajamento de funcionários de uma Empresa Pública
• ANTECEDENTES DO BRAND EQUITY E CONSEQUENTES MODERADOS PELOS SERVIÇOS MAIS LEMBRADOS OFERTADOS AOS CIDADÃOS NO CONTEXTO DA CIDADE DIGITAL ESTRATÉGICA DE FORTALEZA
• Antecedents of Well-Being at Work: Trust and People Management Policies.
• Antonella Maria das Chagas Sousa
• Antonia Marcia Artico
• Antonio Boaventura de Jesus Filho
• Antonio Cesar Oliveira de Azevedo
• Antonio Duarte
• Antonio Geraldo Gonçalves Sena
• Antonio Gilmar Penteado
• Antonio Martiningo Filho
• Antonio Olavo de Souza
• Antonio Rodrigues Varela Neto
• Análise da escala de valores organizacionais em empresas com estrutura de gestão familiar
• ANÁLISE DA NOVA CARREIRA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE SERVIÇOS DO SETOR FINANCEIRO
• Análise da Organização e das Condições de Trabalho em uma Unidade de Alimentação e Nutrição em Relação ao Desempenho e à Satisfação no Trabalho: um estudo de caso
• Análise das Competências de Liderança em Empresas Projetizadas
• Análise de Redes Sociais (ARS) e sua contribuição para a melhoria da Gestão do conhecimento nos processos sucessórios. Estudo de caso em uma instituição federal de ensino.
• ANÁLISE DE REDES SOCIAIS INFORMAIS E O COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL
• Análise de relação entre as âncoras de carreira e atitudes de carreira proteana e sem fronteiras na geração z
• ANÁLISE DO MODELO DE GESTÃO IMPLANTADO NO CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL - CAPS II OESTE DE 1995 A 2005, SITUADO NO DISTRITO SANITÁRIO OESTE DO MUNICÍPIO DE NATAL/RN, À LUZ DA CO-GESTÃO.
• Análise do perfil comportamental X Nível de satisfação com os cargos e atividades desempenhadas pelos servidores da Reitoria do IF Goiano: Um estudo de Caso
• Análise dos Conflitos entre as Gerações X e Y e suas Percepções sobre as Necessidades Humanas no Mercado de Trabalho
• Análise dos fatores moderadores da relação entre o carisma do líder e o engajamento do liderado
• Análise dos processos de comunicação à luz do humaniza SUS em um hospital público de ensino em Fortaleza
• Análise dos processos de integração no trabalho das pessoas com deficiência: estudo de caso em uma instituição de ensino superior.
• Análise na Gestão de Pessoas nos hotéis da via costeira - Natal RN
• Análisis de los diferentes factores de absentismo en Riachuelo S/A en las empresas filiales de las regiones noreste y sureste de Brasil ? una propuesta de modelo. Revalidação - UFG - Universidade Federal de Goiás (Conceito CAPES 4)
• Anésia Ribeiro Viana Filha
• Aplicação de data mining no gerenciamento do absenteísmo de tripulantes de uma companhia aérea.
• APOSENTADORIA DE SERVIDORES PÚBLICOS: EXPERIÊNCIA DE UM PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO
• Aprendizagem em situação de trabalho: uma experiência envolvendo o uso de simuladores de treinamento
• Aprendizagem gerencial em comunidades de prática: um estudo sobre nas Escolas Técnicas do SENAI
• Aprendizagem organizacional na inovação: o estudo de cinco casos em um parque tecnológico universitário
• Aprendizagem Organizacional, Aprendizagem Individual e Suportes Organizacional: Evidências de Validação de Escalas e Testes de Relações
• Ariane Vanessa de Oliveira de Souza Franzen
• Ariani Avozani Oliveira
• Aryanne Pereira de Freitas
• As atitudes dos gestores diante da percepção de um desempenho indesejado em subordinados
• As competências que emergem da quarta revolução industrial: um estudo com os profissionais de recursos Humanos
• As implicações do processo de coaching na identidade profissional: a perspectiva do executivo.
• AS PRÁTICAS DE COACHING EXECUTIVO NAS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR: um estudo sobre as aproximações entre expectativas e percepções das organizações e de seus executivos
• As práticas de gestão de pessoas nas empresas de economia de comunhão
• AS PRÁTICAS DE TRABALHO E O PROCESSO DE APRENDIZAGEM DE TRABALHADORES DA CONSTRUÇÃO CIVIL À LUZ DA ESTÉTICA ORGANIZACIONAL
• As relações de trabalho do fronteiriço uruguaio na cidade de Sant'Ana do Livramento, RS : aspectos institucionais/legais e os relativos às práticas dos agentes
• AS RELAÇÕES ENTRE AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS E O DESENVOLVIMENTO DE VÍNCULOS COM A ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO EM UM ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE NA CIDADE DE SALVADOR
• As relações entre o comprometimento/compromisso organizacional e a perceção sobre as condições de trabalho: um estudo comparativo entre profissionais enfermeiros de hospitais públicos de Portugal versus Brasil
• As representações sociais sobre a velhice e os reflexos nos processos de gestão de pessoas de uma instituição de longa permanência de Porto Alegre
• ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: o contexto dos servidores da Universidade Federal de Santa Catarina
• Atitudes de carreira proteana e capital psicológico de gestores da saúde: um estudo em uma federação de cooperativas médicas
• Augusto Cesar de Oliveira Ribas
• Aurany Millen de Castro Escalfoni
• Auristela Carmelita Silva Martello
• Avaliação da satisfação do paciente com os cuidados de enfermagem
• Avaliação das necessidades para o bem-estar de trabalhadores no contexto da COVID-19
• Avaliação de desempenho das práticas Gestão de Recursos Humanos em Saúde: Uma década de evidências e sua relação com os resultados da Atenção Primária à Saúde no Brasil.
• AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE OFICIAIS MILITARES, FUNDAMENTADO NA METODOLOGIA MULTICRITÉRIO DE APOIO Á DECISÃO CONSTRUTIVISTA ? MCDA-C
• Avaliação de desempenho dos servidores Públicos Federais: uma revisão narrativa / Performance evaluation of Federal Civil servants: a narrative review
• AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS DE UMA INSTITUIÇÃO FEDERALDE ENSINO SUPERIOR
• Avaliação de Grupos de Eventos de Aprendizagem no Desenvolvimento de Competência Essencial de Liderança
• Avaliação de necessidades de treinamento : proposição e aplicação de um modelo teórico-metodológico nos níveis macro e meso organizacionais
• Avaliação de resultados em coaching: uma análise do contexto brasileiro
• Avaliação do desempenho docente: o papel do gestor escolar no desenvolvimento profissional dos docentes em estágio probatório no município de Fortaleza – CE
• AVALIAÇÃO DOS CURSOS INTERNOS DE CAPACITAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO: suporte à transferência de treinamento e impacto do treinamento no trabalho
• Avaneide de Araujo Xavier
• Avilo Roberto de Magalhães
• Barbara Alves da Silva
• Barbara Cristina Teodoro de Carvalho
• Barbara Letícia Dudel Mayer
• Basilicia Pedro Laurindo
• Beatriz Hering Faht
• Beatriz Leite Gustmann de Castro
• Beatriz Prange Martini
• Beatriz Valladão de Barros Bandeira
• Belmiro José da Cunda Nascimento
• Bruna Angela Santos
• Bruna Brandt de Oliveira
• Bruna Manuela Adriano
• Bruna Mayara Roldão Ferreira
• Bruna Seixas Gunnella
• Bruno Alvarenga Ribeiro
• Bruno Ferreira
• Bruno Pereira de Bastos
• Bárbara Alexandre Lespinasse Camargo
• Bárbara Ivy Crema de Vasconcelos
• Bárbara Silvana Sabino
• Caio Pisconti Machado
• Calinca Alves Mota
• Camila Alves Guilarducci
• Camila Brito Borgo
• Camila Carvalho Ramos
• Camila Costa Torres
• Camila do Nascimento Cultri
• Camila Teixeira Heleno de Araújo
• Camilla Zanon Bussular
• Capacidade de projetar e de construir submarinos: uma análise à luz das Gestões de Conhecimento e de Pessoas.
• Capital Humano: um estudo sobre o investimento das indústrias de xplosivos do fundo do Vale Paraíba, em seus colaboradores
• Caracterização da gestão e avaliação de programas de qualidade de vida no trabalho no setor público: um estudo multicaso em instituições públicas de ensino superior
• CARACTERÍSTICAS DO GERENCIAMENTO DE CARREIRA DOS DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR NA FASE PRÉ-APOSENTADORIA
• Características dos impactos das políticas de recursos humanos sobre a motivação no trabalho
• Carla Athauana Bazzanella Muran
• Carla Caldeira Durzi
• Carla Conte Martini
• Carla Cristina Dutra Búrigo
• Carla Cristina Passos Fernandez
• Carla Janaína Mendonça de Melo
• Carla Montefusco de Oliveira
• Carla Patricia Garcia
• Carla Peixoto Borges
• Carlo José Rissardi Sperandeo
• Carlos Alberto Araujo Netto
• Carlos Antonio Basilio
• Carlos Augusto Balla
• Carlos Henrique Aiello
• Carlos Henrique da Silva Junior
• Carlos José Mendes
• Carlos Neymer Ferreira Nunes
• Carlos Takashi Konaka
• Carolina Lescura de Carvalho Castro Volta
• Carolina Maria Mota Santos
• Carolina Menezes de Almeida Santos
• Carolina Schaan Pessano
• Carolina Valentini Toscani Kim
• Caroline Hoscheid Werle
• Carreira das pessoas com deficiência: interesse ou oportunidade? - o caso de uma instituição de ensino superior do Sudeste brasileiro
• Carreira no Autoemprego a partir de um estudo fenomenológico com Consultores de Gestão
• Carreiras para quem? O início dos estudos inclusivos de carreira no Brasil sob a ótica da Teoria da Psicologia do Trabalhar
• CATADORES DE MATERIAIS RECICLÁVEIS: UMA ANÁLISE SOBRE A CONQUISTA DE SEUS DIREITOS E CONTRIBUIÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
• Catarina Martins Macedo
• Cecília Smaneoto
• Celísia Liane Ziotti Bohn
• Cemyra Diniz Nascimento
• Cesar Augustus Adorno Ferreira Lima
• Cesar Renato Ferreira da Costa
• Charlene Bitencourt Soster Luz
• Christine Bencciveni Franzoni
• Cintia Ramalho Caetano da Silva
• Cirinéa Lúcia Marcante Crisigiovanni
• Clarissa Leite Flores
• Claudenir Pereira do Val
• Claudete Maria Zaclikevic
• Claudia Roberta Zanchin Vanzo
• Claudia Valentina de Arruda Campos
• Claudio Domingos de Souza
• Claudio Eduardo Ramos Camfield
• Claudio Marcio Piontkewicz
• Claudio Monico Innocencio
• CLEONI Vera Tomazela Pereira
• Clesar Luiz Loch
• CLIMA ORGANIZACIONAL
• Clima organizacional: um estudo no município de Laurentino
• Cláudia Falavigna Abbud
• Cláudia Nolêto Maciel Luz
• Clóvis Eduardo Sidnei Corrêa
• COACHING EXECUTIVO: EMERGÊNCIA DE EXPECTATIVAS E PERCEPÇÕES A PARTIR DE EXECUTIVOS DE ORGANIZAÇÕES LISTADAS NO GREAT PLACE TO WORK
• Como as mulheres gerenciam os múltiplos papéis no período pós-licença maternidade?
• COMPETENCIAS NA ERA DIGITAL E INDUSTRIAL 4.0: O GESTOR DE TECNOLOGIA NOS BANCOS BRASILEIROS
• Competitividade e autogestão: do ideal ao real.
• Competências de gestão de profissionais da saúde em serviços hospitalares: um estudo sobre o Hospital da Clínicas da UFPE
• Competências e recursos: um estudo exploratório desenvolvido com docentes do curso de Administração de uma IES
• Competências Gerenciais: um estudo sobre a influência dos Valores Relativos ao Trabalho
• Competências Individuais: identificação das competências requeridas para os Usuários Chaves de projetos implantação de Sistemas Integrados de Gestão
• COMPETÊNCIAS PARA INDÚSTRIA 4.0 NO BRASIL: UM ESTUDO SOB A VISÃO SISTÊMICA
• Comportamento de Cidadania Organizacional, Capital Psicológico e Traços de Personalidade: um olhar à luz dos trabalhadores do setor supermercadista
• Comportamento desviante no trabalho: uma análise multigrupo da relação entre a violação do contrato psicológico e a cultura organizacional
• Comportamento Desviante: Relações entre Violação do Contrato Psicológico e a Cultura Organizacional
• Comprometimento organizacional e entrincheiramento como variáveis preditoras do impacto do treinamento no trabalho: um estudo de caso em uma instituição pública de ensino superior.
• Comprometimento organizacional: Um estudo de caso em empresas da área de serviços
• Comprometimento Organizacional: um estudo empírico na indústria de TIC do estado do Ceará
• Comunicação Organizacional: estudo voltado para a relação entre gerentes e subordinados
• Comunidades de Prática - O desenvolvimento das redes colaborativas de aprendizagem nas organizações
• Conflitos interpessoais entre professores e estudantes universitários: o que pode fazer a gestão universitária?
• Construção de relações financeiras humanizadas sob a perspectiva do sensemaking
• Construção e Validação de Instrumento de Referência para Avaliação por Competências dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação das Universidades Federais Brasileiras.
• Construção e validação de um instrumento para avaliação de clima organizacional sob uma perspectiva analítico-comportamental
• Construção e Validação de uma Escala de Reputação das Áreas de Recursos Humanos na Administração Pública Federal Brasileira
• Contemplação assíncrona : a estratégia de viver a vida pós-pedido de demissão de trabalhadores do setor bancário
• Contribuição à educação ao longo de toda a vida em um meio complexo: experiência vivida em um hospital universitário
• CONTRIBUIÇÕES DO RECRUTAMENTO E DA SELEÇÃO PARA A RETENÇÃO DE PESSOAS:um estudo de caso sobre a residência multiprofissional
• Crhis Anderson Martins Souza
• Criação de um Centro de Excelência Senior
• Cristian Merli Finger
• Cristiane Coelho Ramalho Barreto
• Cristiane Fraga da Silveira Sastre
• Cristiane Froehlich
• Cristiane Vieira Chagas
• Cristiano Xavier da Costa
• Cristina Bueno Maciel Massens
• Cristina Kampus Mantovani
• Cristiély Facco
• Cultura Organizacional e Inovação: relações (im)possíveis
• Cássia Luisa Oliveira Peixoto
• César Augusto Assis Mascarenhas de Oliveira
• Cíntia Borges Ferreira Leal
• Da Qualificação à Competência: dos fundamentos aos usos - o PLANFOR como dissimulador de novos conceitos
• Dagmar Silva Pinto de Castro
• Daisy Lima de Souza Santos
• Damiana Machado de Almeida
• Daniel Araújo Barbosa
• Daniel Augusto de Andrade Pinheiro
• Daniel Basso Polezi
• Daniel Martins Abelha
• Daniel Parente Nogueira
• Daniela Baroni
• Daniela Chagas Pacheco
• Daniela Coutinho Pereira Alves de Azevedo
• Daniela Quintana
• Daniela Soares Santos
• Daniele Mudrey Degraf
• Danieli Aparecida From
• Daniella Coelho Gomes da Silva
• Danielle Alves Fortuna Pussiareli
• Danielle Dayanna Oliveira de Medeiros Cândido
• Danielle Thaís Barros de Souza Leite
• Danilo Alexandre Francisco Vieira
• Dante Grassi Pinto Ferreira
• Dante Marciano Girardi
• Danubia Miorando Rossato
• Darli Chahine Baião
• Das histórias de violências em uma empresa júnior à reprodução da ideologia da administração
• Davi Guilherme de Oliveira Cipreste Freire
• David Marlon Dalposso
• David Ricardo Moreira Ramos
• Deborah Martins de Sousa Nolasco
• Deise Silva de Moura
• Deizi Paula Giusti Consoni
• Denise Figueiró Mendes
• Denise Lustosa de Figueiredo
• Denise Maccarini Tereza
• Denise Maia da Silva de Almeida
• Denise Pinto Gadelha
• DENISE POIANI DELBONI
• Denise Rauta Buiar
• Denise Ribeiro de Almeida
• Denise Schmitz Chiappa
• Derli Luís Angnes
• Desafios e Estratégias para a Gestão de Desempenho: Um Estudo sobre a Meritocracia na Petrobrás
• Desenvolvimento de competências e ambiente acadêmico: um estudo em cursos de Administração
• Desenvolvimento de E-competências para o ensino na EAD e a influência das condições institucionais: um Estudo em uma IES Federal
• Dessyrrê Aparecida Peixoto da Silva
• Diagnóstico da Gestão de Talentos em uma Empresa de Médio Porte na Região do Norte Pioneiro do Estado do Paraná
• Diagnóstico da Liderança e das Estratégias de Gestão de Pessoas na Construção Civil
• Diagnóstico da Qualidade de Vida no Trabalho no ambiente do APL de Limeira
• Diagnóstico do planejamento e âncora de carreira com alunos de uma instituição de ensino superior
• Diagnóstico do Processo de Atendimento aos Clientes Internos do Setor de Tecnologia: Um Estudo de Caso da Faculdade Atenas de Paracatu
• Diana Abreu Von Borell de Araujo
• Diana Rebello Neves
• Dias Rafael Magul
• Diego Costa Mendes
• Diego Galli Alberto
• Diego Paganela Morais
• Dieice Fagundes de Oliveira
• Diogo Freitas Pereira Gomes
• Diogo Ribeiro da Fonseca
• Dirce Laplaca Viana
• Divane Floreni Soares Leal
• Diversidade no ambiente de trabalho e a sua gestão: um estudo de caso desenvolvido na empresa BASF SA
• Djair Picchiai
• Do Organizational Virtues Enhance Work Well-being? The Mediator Role of HRM Practices.
• Douglas Wittmann
• DOUTORES DA ALEGRIA E PROFISSIONAIS DE SAÚDE: o palhaço de hospital na percepção de quem cuida.
• Dr. Hilda Maria Cordeiro Barroso Braga
• Dáclis Barbosa Coelho
• Débora Raquel Neuenfeld
• Economic Development and Changes in Human Resource Management in a Sustainable Agricultural Sector: Recent Evidence from Brazilian Sugar-Alcohol Companies
• Edilene de Oliveira Pereira Garcia
• Edna Ghiorzi Varela Parente
• Ednara Gonçalves de Oliveira
• Eduardo Batista Gomes Moreira
• Eduardo de Araújo Fróes
• Eduardo Virgílio Rodrigues da Cunha
• EDUCACION, UNIVERSIDAD Y EMPRESA: LA FORMACIÓN ACADÉMICA COMO CONDICIÓN NECESARIA PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL EN LA ADMINISTRACION DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS.
• EFEITOS E CONTRIBUIÇÕES DA GINÁSTICA LABORAL NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: um estudo de caso no setor de obras da Faculdade Atenas
• Elaine Araujo Busnardo
• Elaine Regina Corrêa de Souza
• Eliana Cristina Zanette Cipriano
• Eliana Elisabete Moreira Gosendo
• Eliana Gaspary
• Eliana Maria Cunha de Castro
• Eliana Maria de Oliveira Sá
• Elicarlos Vionet Scaramussa Correia
• Eliete Bernal Arellano
• Eline Dias Moreira
• Elisabete Adami
• Elisabete Correia Saraiva
• Elisangela Juliao Cardoso
• Elisangela Lazarou Tarraço
• Eliza Pinto Narciso Saltarelli
• Elizângela de Jesus Oliveira
• Elsa Maria Luz Pilz
• Elson da Cunha Vilela
• Elvis Magno da Silva
• Emanuele Canali Fossatti
• Emerson José da Silva
• Empreendedorismo social feminino: o caso do grupo de artesãs Redeiras
• Empresariando a informalidade : mercado de trabalho e carreira na Gig Economy
• Endomarketing como fator relevante para a implantação e consolidação da Gestão da Qualidade
• Engajamento de trabalhadores na implementação de chatbot para ao atendimento de usuários em uma universidade.
• Engajamento no trabalho: um estudo em uma concessionária de energia elétrica
• ENIVA MILADI FERNANDES STUMM
• Epitácio Gueiros Sales Filho
• Eric Fabiano Esteves
• Erica Custodia de Oliveira
• Erica de Aguiar Botelho
• Erika Alencar de Moura Mendes
• Erika Moreira Rangel
• Escala de aprendizagem informal: um estudo com dois institutos federais do Rio Grande do Sul
• Escala de competências gerenciais para o setor público.
• Estratégias de coping e bem-estar no trabalho: um estudo com agentes penitenciários
• Estresse Ocupacional em docentes
• Estrutura formal e redes sociais informais: um estudo comparativo entre organização pública e privada.
• Estudo comparativo da gestão de conhecimento em cooperativas - Maringá - Paraná e ABC Paulista
• Estudo da cultura sob a perspectiva de hall nos processos de internacionalização da educação - uma comparação entre instituição americana e uma brasileira
• Estudo da percepção dos colaboradores sobre os programas ambientais de uma empresa de saneamento básico
• Estudo da satisfação no trabalho e clima organizacional em uma equipe de um centro de pesquisa em agronegócios
• Estudo de caso sobre mineração em área urbana e impactos sobre a comunidade local
• ESTUDO DO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: DESENVOLVIMENTO E APLICABILIDADE DE AMBIENTES COLABORATIVOS
• Estudo do perfil e expectativas de carreiras dos alunos ingressantes no curso de administração
• Estéfani Sandmann de Deus
• Eva Regina do Nascimento Lopes
• Eva Seloi Santos Sarmento
• Evania Schneider
• Eveli Freire de Vasconcelos
• Eveline Raquel de Oliveira Moura
• Expectativa de vida da população brasileira e os impactos na força de trabalho e retenção do conhecimento: um estudo de survey
• Explorando variáveis que afetam a participação e qualidade do produto de oficinas de mapeamento de competências em instituições públicas
• Fabiana Angélica Pinheiro Câmara
• Fabiana dos Santos Pereira Campos
• Fabiana Jorge da Silva
• Fabiana Marques Pereira Bartnik
• Fabiano Marques Camara
• Fabio Antonio da Silva Arruda
• Fabio do Nascimento Siqueira da Silva
• Fabiola Assumpção Barrella
• Fabricio César Bastos
• Fabrícia Burgarelli Guimarães
• Fabrízio Meller da Silva
• Fabíola Radaê Gewehr Cargnin
• Fatores determinantes na permanência dos discentes do curso de administração do campus Unioeste de Francisco Beltrão - PR
• Fatores Influenciadores na Satisfação e Motivação ao Trabalho no Setor Público Municipal
• Fatores Motivacionais no Gerenciamento da Equipe de Enfermagem
• FATORES QUE INFLUENCIAM NA MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO HOSPITAL DE EMERGENCIA DR. DANIEL HOULY, ARAPIRACA/AL
• Fatores que influenciaram as políticas de flexibilização de Recursos Humanos na Administração Pública do Governo de Minas Gerais no período de 2003-2020
• Felipe Gouvêa Pena
• Fernanda Cristina Burin
• Fernanda Crocetta Schraiber
• Fernanda de Araújo Nóbrega
• Fernanda de Brito Kulmann Conzatti
• Fernanda de Brito Mota Rocha
• Fernanda Machinski Sugimura
• Fernanda Mendes Pires
• Fernanda Pasqualini
• Fernanda Soares Ferreira
• Fernando Antonio da Mata
• Fernando Batistuzo Gurgel Martins
• Fernando Cavalheiro da Silva
• Fernando Costa Adam
• Fernando Danilo da Silva Assunção
• Fernando Fernandes Pimenta
• Fernando Martins Silva
• Fernando Miranda do Carmo
• Fernando Rocha Beserra
• Fernando Thiago
• Flavia Alves Rocha
• Flavia Fernandes Farias
• Flavia Frate
• Flavian Marcelo Soares
• Flaviane de Souza Brito
• Flexibilização e reforma trabalhista : histórias de vida de trabalhadores da enfermagem
• Flávia Bahia Lacerda
• Flávia Cristina Garcia Silva
• Flávia Fernandes Trevizan
• Francini Rensi Schmitz
• Francisco Allan Alberto dos Santos
• Francisco Roberto Pinto
• Francisco Tomaz Pacifico Júnior
• François Rodrigues de Alencar
• Frederico Sanchez Cidral
• Fábio Dias Guimarães
• Fábio dos Santos
• Fábio Ferreira Silva
• Gabriela Guichard de Lima Beck
• Gabriela Ostrovski Cabral
• Geisa Candida da Silva Gonçalves
• Generational Differences and the Significance for Leadership and Workplace Success
• George Wilkens Gomes de Almeida
• Geraldo Tessarini Júnior
• Gerenciamento de projetos em organizações do terceiro setor
• Gerson Ireno de Gouveia Filho
• Gestão de carreira no início da carreira profissional: um estudo sobre atitude de carreira de jovens discentes da graduação da FEA/USP
• Gestão de Competências: um estudo sobre as competências profissionais das Faculdades Integradas Promove de Brasília
• Gestão de desempenho no executivo federal : iniciativas de enfrentamento aos fatores intervenientes na implementação
• GESTÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS E O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM EMPRESAS DO SETOR IMOBILIÁRIO DE FORTALEZA/CE
• Gestão de pessoas articulado por competências: proposta de modelo para área da saúde em Minas Gerais
• Gestão de Pessoas em Saúde: Políticas e Práticas Humanísticas na Área de Atendimento
• Gestão de Pessoas nas empresas do Setor Sucroalcooleiro Sul-Mato-Grossense
• Gestão de Pessoas por Competência na Fundação Nacional de Saúde: um Estudo de Caso na Implantação do Modelo
• Gestão de Recursos Humanos e Estratégia de Saúde da Família - Um Estudo em Belo Horizonte pela Ótica da Avaliação de Eficiência
• Gestão do conhecimento em arranjos produtivos locais: um estudo de caso do Pólo Brasileiro de Cosméticos em Diadema
• Gestão do Conhecimento nas Universidades Privadas que Oferecem Cursos de Administração de Empresas em Belo Horizonte: as universidades que ensinam também aprendem?
• Gestão escolar: implicações da avaliação escolar externa para a qualidade do ensino
• Gestão Estratégica de Pessoas e Comprometimento Organizacional em Organizações Hospitalares: Um Estudo Multicasos
• Gestão estratégica de pessoas em uma autarquia da Amazônia ocidental brasileira
• GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO: desafios para a implantação da gestão por competências na Secretaria de Estado de Economia do Distrito Federal
• Gestão Estratégica de Pessoas: Fatores que afetam a satisfação e a fidelidade de empregados
• GESTÃO EXISTENCIAL DE PESSOAS: ENSAIO SOBRE AS RELAÇÕES VIDA-TRABALHO
• Gestão por competências aplicada aos profissionais de tecnologia da informação
• Gestão Por Competências em Universidades Públicas Federais: Análise de Modelos, Aspectos Que Influenciam Sua Adoção E Respectivos Impactos
• Ghisèle Baeta Frota
• Gicele Fernandes Martins Dantas
• Gilda Maria Maia Martins Saldanha
• Gilson de Jesus Mota Rodrigues
• Gilsée Ivan Regis Filho
• Gilvanilde Tenório Mendes dos Santos
• Gino Augusto Bacchi
• Giovana Pozzer
• Gisele Elios da Silva
• Gisele Mendonça Furtado Bastos
• Gisele Serafim Cardoso dos Santos
• Giselle Alves Silva
• Gislaine Martinelli Baniski
• Glauce Cristine Ferreira Santos Viegas
• Glayce Rejane Felipe da Silva Lavnchicha
• Gleico David de Oliveira
• Gleicon de Oliveira Analha
• Glenda Michelle Marques Fonseca Ferreira Dantas
• Globalização e suas conseqüências nas relações de liderança nas organizações
• Glória Janda Parente Timbó
• Glória Maria de Carvalho
• GOVERNANÇA RELACIONAL NA GOVERNANÇA DE TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS DE TI DE UMA EMPRESA PÚBLICA BRASILEIRA: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO
• Grace Silva de Lira
• Graziela Oste Graziano Cremonezi
• Graziella Andreia Malagó
• Grinauria de Sousa Maia Porto
• Grupo de Estudos e Pesquisas em Administração - GEP@D
• Grupo de Estudos em Gestão de Organizações Contemporâneas - GOC
• Grupo de Pesquisa Multidisciplinar em Gestão, Inclusão Social e Humanidades
• Guilherme Acioly Barbosa
• Guilherme Primo Matias
• Guillermo Alfredo Hollanda de Requena
• Guipson Fontes Pinheiro Neto
• Gustavo Buoro
• Gustavo Henrique Silva de Souza
• Gênesis Marimar Rodrigues Sobrosa
• Hadassa de Oliveira Gomes Gabillaud
• Halina Valdivia de Matos
• Haliny Torres de Oliveira Câmara
• Hellen Cristine Geremia
• Helltonn Winicius Patricio Maciel
• Heloisa Cristina Pereira
• Helyssa Luana Lopes
• Henrique Cezar da Silva Santos
• Hilda Victoria Dernys Carrasco Chiaretto
• Hilderline Câmara de Oliveira
• HOME OFFICE NAS SEGURADORAS E CORRETORAS DE SÃO PAULO: PRODUTIVIDADE VS. QUALIDADE DE VIDA
• Humberto Stadler
• Hécio Wanderley de Souza Almeida
• Hélen Rimet Alves de Almeida
• Ianaê de Oliveira
• Iany Cavalcanti da Silva Barros
• Iara Lucia Cardoso Alves Rangel
• Icléia Santos Dorea Soares
• Identidade organizacional sob a perspectiva dos elementos constitutivos dos vínculos organizacionais: estudo de caso em uma cooperativa de trabalho médico
• Identificação com a Diversidade e Alterações nas Práticas de Trabalho Docente em Universidades Federais
• Ieda Rhoden
• Iliada Muniz Lima
• Ilka Maria Soares Campos
• Ilzeni Silva Dias
• Impacto do Capital Psicológico no Desempenho dos Vendedores de Televendas em uma empresa Atacadista-distribuidor.
• Impactos da tecnologia na Gestão de Pessoas: Aspectos positivos e negativos
• Impactos dos recursos no processo de internacionalização das empresas brasileiras de alimentos
• Implementação e Gestão de Sistema da Qualidade QS 9000 em Empresa de Autopeças: Importância da Liderança no Requisito Responsabilidade da Administração
• Inacia Girlene Amaral
• Inara de Araújo Carvalho
• Inclusão profissional de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: um estudo sobre as políticas e práticas adotadas pelo Senac São Paulo
• Indústria 4.0 e seus impactos para o mercado de trabalho
• Influência das dimensões da empresa familiar na capacidade de absorção dos gestores-proprietários e as implicações na exploratory innovation e exploitative innovation
• Influência do endomarketing no processo motivacional entre líderes e subordinados
• Influências da Pandemia sobre a satisfação do trabalhador na indústria financeira
• Ingrid Guterres Simas
• Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: evidências em organizações contemporâneas
• INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E FLUXOGRAMA DE INFORMAÇÕES PARA UMA COMUNICAÇÃO ASSERTIVA
• INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: uma estratégia de enfrentamento para enfermeiros-líderes durante a pandemia
• INTERFACES ENTRE PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA: Estudo de Caso da Fundação Hemominas
• Ira de Lizandra Gonçalves
• Isa Cristina Lopes Falcão
• Isabela Laginski Lippel
• Ismael Oliveira Passos
• Italo Emanuel Rolemberg dos Santos
• Ivone Conceição de Souza Cerqueira
• Ivânia Freire da Silva
• Izabely Regina Gibelato
• Jade Mariá Pais Vaz de Melo
• Jaidê de Barros Dias
• Jaime Luiz Kalsing
• Jairo de Carvalho Guimaraes
• Jalmir Pinheiro de Souza Junior
• Janaina Angelina Teixeira
• Janaina Ferreira Alves
• Janeide Sampaio Araújo Rego Melo
• Janine Macedo Vitorino dos Santos
• JANINE MORAIS PEREIRA
• Jaqueline Almeida de Andrade
• Jaqueline Fernandes da Silva
• Jaquiline Assis Fernandes
• Jefferson Campos Pinto
• Jefferson Lisboa Melo
• Jefferson Rodrigues Pereira
• JENNIFFER RIBEIRO DA SILVA
• Jeova Torres Silva Junior
• Jerry Antonio Coutinho
• Joana Fontes Patiño
• Johnny dos Santos Lima
• Jordana Fernandes de Castro
• Jorge Luis Ferreira
• Jorge Miguel Luiz de Macedo Covacs
• Jornada Trans - um estudo acerca da trajetória de travestis e mulheres transexuais no mercado de trabalho do Recife
• Josafá da Silva Coelho
• Jose Carlos Vietri Saraceni
• Jose Mauro Goncalves Nunes
• Jose Vieira Leite
• Josely Cristiane Rosa
• Josimeire Pessoa de Queiroz
• José Alexandre Corrêa Ribeiro
• José Amauri do Nascimento Silva
• José André Diogo Neto
• José Carlos Victorino de Souza
• José de Arimatéia Rodrigues do Rego
• José Estevam Tomaz
• José Luiz Matias
• José Maestro de Queiros
• José Mauro Alvim Machado
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• José Shirley Pessoa do Nascimento
• José Wilson Nascimento de Souza
• Jouhanna do Carmo Menegaz
• Joyce Vânia Rodrigues Lopes
• Joziane Mendes do Nascimento
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• João Firmino Soares Abreu Alves
• João Francisco Lins Brayner Rangel Junior
• João Marcelo Pitiá Barreto
• JOÃO PAULO WERNECK CARMO
• João Vicente Cavalcante Campos Tavares
• Juciane Teixeira Silva
• Juliana Borges Pires
• Juliana Carvalho de Sousa
• Juliana Casarotti Ferreira dos Santos
• Juliana da Silva Corrêa
• Juliana de Moura Borges
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• Jussara Danielle Martins Aires
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• Júlia Cássia dos Santos Silvério
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• Katiuscia de Fátima Schiemer Vargas
• Keila Mara de Oliveira Farias
• Kelly Cristina Benetti Tonani Tosta
• Kerlane Marcelle Costa dos Santos Silvano
• Klelia Maria Alencar de Medeiros Paiva
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• Larissa Kvitko
• Lauci Aparecida Machado Carvalho
• Laurianne Costa de Carvalho
• Leandro Duarte Pinto
• Leandro Santana de Oliveira
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• Leandro Trevisan
• Leila da Silva Bezerra
• Leilianne Michelle Trindade da Silva Barreto
• Leonardo Ferreira Batista
• Leonardo Ferreira Bezerra
• Leonardo Freire Vasconcelos
• Leonardo Lincoln Leite de Lacerda
• Leonardo Quintas Rocha
• Leonel Estevao Finkelsteinas Tractenberg
• Leticia Pinto Vinhas
• Letícia Souto Ribeiro de França
• Liamar Mayer de Paula
• Liane Gomes de Amorim
• LIDERANÇA AMBIDESTRA: Efeitos diretos e mediados sobre o comportamento inovador de servidores públicos vinculados à Rede INOVAGOV.
• Liderança Autêntica: estudo em organizações varejistas do Ceará
• LIDERANÇA DE EQUIPES HOME-OFFICE: um estudo de caso em uma empresa de tecnologia
• LIDERANÇA E IDENTIDADE POTENTE: UMA PERSPECTIIVA PARA GERÊNCIA COMPARTILHADA
• LIDERANÇA PARA INOVAÇÃO NOS SETORES DE HOSPITALIDADE E TURISMO: REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA
• Liderança Tóxica: desenvolvimento e validação de uma escala de mensuração
• LIDERANÇA ÉTICA E COMPORTAMENTO PRÓ-ORGANIZACIONAL ANTIÉTICO DO GERENTE BANCÁRIO
• Lidiane Figueira da SILVA VERÍSSIMO
• Lidiane Maria Arantes Souza
• Lidiane Mendes Barbosa
• Lidiene Silva Pesker Costa
• Life Design: o contexto e a vivência nos aconselhamentos de carreira
• Ligianne Carvalho da Silva Dâmaso
• Lilian de Castro Medeiros
• Liliane da Rosa Tubino
• Liliane de Queiroz Antonio
• Lina Eiko Nakata
• Lindevany Hoffimann de Lima Mendes
• Livia Ferreira Paim da Silva
• Lorena de Sousa Ribeiro Calderon Arrueta
• Lorena Esteves de Oliveira
• Lorrara Silvya Imagawa de Oliveira
• Luana Fernandes dos Santos Azeredo
• Luana Jéssica Oliveira Carmo
• Lucas Martins Soldera
• Lucia Maria Almendra Correia Lima
• Lucia Maria Barbosa de Oliveira
• Luciana Cristina de Sousa Ribeiro
• Luciana de Magalhães Pereira
• Luciana Florentino Novo
• Luciana Grandi von Sperling Oliveira
• Luciana Graziani Barbosa de Araújo
• Luciana Holanda Nepomuceno
• Luciana Isabela Borges dos Santos Silva
• Luciana Iwashita da Silva
• Luciana Mara Rodrigues dos Santos
• Luciana Meirelles Saboia
• Luciana Silva Fonseca
• Luciane Infantini da Rosa Almeida
• Luciano Aparecido de Mattos
• Luciano Ferreira da Silva
• Luciano Henrique Trindade
• Luciano Martins de Carvalho
• Luciano Miranda
• Luciano Venelli Costa
• Lucimeiry Batista da Silva Rabay
• Lucimere Antunes Santos
• Ludmilla Lopes da Fonsêca
• Ludmilla Santos de Barros Camilloto
• Luis Alberto Pereira Junior
• Luis Cezar Tamiosso
• Luis Felipe de Oliveira Fleury
• Luisa Izidoro Porto Oliveira
• Luiz Alberto Borcsik
• Luiz Daniel Maffei Matsumato
• Luiz Edgar Araujo Lima
• Luiz Eduardo de Freitas Santos
• Luiz Felipe Figueiredo de Andrade
• Luiz Fernando Krüger
• Luiz Fernando Magalhaes de Almeida
• Luiza Ribeiro Brum
• Luzia Coelho Rodrigues
• Luzmarina de Ávila Fernandes
• Luã Lírio de Souza Cruz
• Luís Carlos Enzweiler
• Lívia Maria dos Santos
• Lívia Pedersen de Oliveira
• Lúcia de Fátima Rocha Bezerra Maia
• Magaly Vasques de Faria
• Magéla Duarte Just
• Maikon Venicius Vidotti
• Maira Mieko Botomé
• Maira Vasconcelos Nogueira
• Manases Jose Bernardo de Lima
• Mapeamento de Competências dos servidores técnico-administrativos do Departamento de Administração do Campus São Paulo da Unifesp
• Mapeamento de competências necessárias aos docentes do curso de direito em uma IES particular
• Mara Cesario Pereira Beckert
• Mara Lucia Monteiro Vieira
• Mara Silvia André Ewbank
• Marcela Guimarães Côrtes Shakir
• Marcela Palomo Pieroni Bellenzani
• Marcelino Rodrigues de Assis Matos
• Marcella Rachel Mignac de Barros Monteiro Sá
• Marcelle Diorio de Souza
• Marcelo Franco Teixeira Marques
• Marcelo Palhares Festa
• Marcelo Roberto Barroso Corrêa
• Marcia Cristiane Vaclavik
• Marcia Cristina Rodrigues Cova
• Marcia de Melo Silveira
• Marcia Drachinsky Jacomassi
• Marcia Pereira Santos
• Marcileide Muniz Cavalcante
• Marcio Bonatto Guimarães
• Marcio da Silva Borges
• Marco Alberto Wang
• Marco Aurelio Bernardes
• Marco Aurélio Garcia Rosa
• Marcos Antonio Queiroz
• Marcos Dornelles
• Marcos Juliano Hubner
• Marcos Porto Freitas da Rocha
• Marcos Roberto Magnanti
• Marcos Tonet Damas
• Marcos Veltri
• Marcus Brauer Gomes
• Marcus Danilo de Paula Stander
• Marcus Gregório Serrano
• Marcus Vinicius dos Reis Venditti
• Marcus Vinicius Massa Fernandes
• Mare Zoé Oliva Machado
• Margarete Teresinha Fabbris de Oliveira Santos
• Maria Albertina Ferreira do Nascimento
• Maria Angelica Moro
• Maria Aparecida Campos
• Maria Aparecida de Araújo Lima
• Maria Aparecida Lopes Urgal
• Maria Cecília Teixeira Reis
• Maria Cláudia Moreira de Alcântara Araripe
• Maria Cristina Drumond e Castro
• Maria Célia Vieira Ladain
• Maria da Graça Lucas Vieira
• Maria das Graças Silva Raphael
• Maria de Lourdes da Silva Leite Basto
• Maria Dulce Bosa
• Maria Eliane da Costa Limmer
• Maria Elisa Siqueira Borges
• Maria Elizabeth Rezende Fernandes
• Maria Emilia Melo da Costa
• Maria Erni Geich
• Maria Gláucia Dourado Furquim Sousa
• Maria Helena de Oliveira
• Maria Inês Mastrangi Goes
• Maria Julia Alves de Souza
• Maria Julia Pegoraro Gai
• Maria Lucia Granja Coutinho
• Maria Luiza Feitosa Lima Cajuaz Bento
• Maria Regina Hiratsuka
• Maria Rita Metran Fatuch Drabavicius
• Maria Rosa Pimentel Faria de Miranda
• Maria Teresa Quintas Marinho
• Maria Tereza Flores Pereira
• Maria Tereza Santos Oliveira Acipreste
• Maria Thereza Gonçalves
• Mariana Aguiar Alcântara de Brito
• Mariana Carolina Barbosa Rêgo
• Mariana Lopes de Araújo
• Mariangela Vasconcelos Ernesto-Lopes
• Mariela Ballardin Oliveira de Queiroz
• Marielli Ramos Pinheiro
• Marilene Gomes Abreu
• Marilia Marinho de Andrade Oliveira
• Marilia Matos Monteiro Gonçalves Ferreira
• Mariliz Araújo Dall Igna
• Marimar Guidorzi de Paula
• Marina Greghi Sticca
• Marina Souza Kracik
• Mario Manoel Bissani
• Maristela Soares Lourenço
• Mariza Cristina de Oliveira Rocha Cruz
• Marizaura Reis de Souza Camões
• Marjorry Calumby Gomes da Silva
• MARKETING DE RELACIONAMENTO: A FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES E O ENDOMARKETING NA INDÚSTRIA DE PRODUTOS ORGÂNICOS
• Marlene Terezinha Fernandes
• Marlon Bissani Cucchi
• Marta Cardoso de Lima da Costa Rêgo
• Marta Elisa Morais da Silva Bendor
• Marta Helena de Lellis
• Marta Teixeira do Amaral Montes
• Martha Luciana Scholze
• Mary Rosane Ceroni
• Maryângela Aguiar Bittencourt
• Marília Cammarosano
• Maternidade e carreira durante a pandemia da covid-19: o papel das organizações na visão das mulheres-mães
• Mateus Dalmoro
• Matheus Toledo Bechara
• Mauricio Bianchi Wojslaw
• Mauro Leray Costa
• Mauro Moura Severino
• Maurício Brasil Gomes
• Maurício Buffa
• Mayana Danielle Almeida Barbosa Fraga
• Mayara Cinthya Costa Evangelista
• Mayara Marques Guilherme
• Mayhara Barcelos Pessanha da Silva
• Melissa Pasqual Petenon
• Mentor: o outro lado da relação de mentoring
• Metabolismo Urbano em Campus Universitário- Estudo de Caso: Campus da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto e Campus do PICI da Universidade Federal do Ceará
• Michelaine Machado Maciel da Silva
• Michele Rodrigues
• Michelle de Souza Rocha
• Michelle Regina Santana Dutra
• Miguel Ângelo Schmitt
• Milanya Ribeiro da Silva
• Mileide Marlete Ferreira Leal Sabino
• Milene Arlinda de Lima Mendes
• Mirian Maia do Amaral
• Mirian Nere Martins Zanotta
• Moacir Jorge Rauber
• Mobilização do corpo-si na gestão da atividade de motorista de ambulância
• Modelagem de processos orientada para o mapeamento de competências funcionais: construção de um modelo
• Modelo de Gestão de Pessoas no Serviço Público: Estudo de Caso em uma Empresa Estatal Federal
• MODELO INTEGRADO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS: NO FINAL, O QUE VALE SÃO AS REGRAS
• Modelos de Gestão de Pessoas
• Modificações no Ambiente de Trabalho dos Servidores Técnicos Administrativos de uma Universidade Federal em função da implementação do Home Office
• Moisés Lemes da Silveira
• Monica Bose
• Motivação e engajamento na educação corporativa mediada por tecnologia da informação
• MULHER NO CANTEIRO DE OBRAS: DIFICULDADES E PRECONCEITOS
• Mulheres profissionais pós maternidade e a manifestação das estratégias de autoliderança em suas vivências no trabalho
• Mylena Neres Nunes
• Márcia Aparecida Szarnobay Canutto
• Márcia Bandeira Landerdahl-Maggioni
• Márcia de Freitas Duarte
• Márcia Regina de Araujo Amico
• Mônica Maria Barbosa Gueiros
• Mônica Nicolau
• Nadiesca Manica dos Santos
• Naiderson Ferreira de Lucena
• Nairana Radtke Caneppele Bussler
• Natalia Roberta Lopes
• Natalie de Jesus Santana Bedoya
• Nathalia Vergara Mota
• NATHÁLIA DA SILVA NUNES
• Natália Peroni Pellin
• Nayara de Paula Faleiros
• Nelsio Rodrigues de Abreu
• Neudson Johnson Martinho
• Neuma Medrado de Figueiredo
• Newton Yasuo Furucho
• Ney Gonçalves da Silva Junior
• Nicássia Feliciana Novôa
• Nilmar Aparecido Caldeira
• Nilson de Carvalho
• Nirley Dragonetti
• Novas configurações no mundo do trabalho no Brasil: o caso do IMESF
• NOVAS EXIGÊNCIAS DO MERCADO DE TRABALHO COM A CHEGADA DA INDÚSTRIA 4.0
• Noézia Maria Ramos
• NÁLISE COMPARATIVA PARA AVALIAR A VIABILIDADE DA IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS: MULTICASOS
• Nátali Romano
• O aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas no Serviço Público Brasileiro: a implantação da Governança de Pessoas nos Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia
• O CAMINHO DE REALIZAÇÃO DE UM PROCESSO DE SELEÇÃO E GESTÃO DE TALENTOS REFLETIDO POR COMPETÊNCIAS E HABILIDADES: UM ESTUDO DE CASO.
• O capital humano e a segurança dos alimentos: um olhar humanísta na prática da alimentação coletiva
• O Coaching Cristão: um estudo de caso
• O Coaching no desenvolvimento de lideranças nas Organizações Religiosas: um estudo de caso.
• O CURSO CQT E A IMPLANTAÇÃO DA QUALIDADE TOTAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA INDIRETA DO RGS: O CASO PROSAC
• O Estudo do Processo de R&S: Uma Proposta de Intervenção Estratégica na Gestão de Talentos da (IESbr) Refletido À Luz da Seleção por Competências e Habilidades do Gestor-Administrador, Gestor de Pessoas/RH e a Atuação do Gestor-Pedagogo/Empresarial na Atualidade.
• O impacto da percepção de suporte e comprometimento afetivo sobre a intenção e rotatividade
• O Medo e suas Origens: Um Estudo Fenomenológico
• O papel da gestão de pessoas no processo de aquisição de uma linha de produtos: o caso da Kennmetal
• O papel dos valores organizacionais no desempenho do indivíduo no trabalho Um estudo com trabalhadores de shopping centers
• O processo de criação nas organizações : um estudo sobre criatividade na percepção gerencial
• O Processo De Expatriação Na Estratégia De Internacionalização De Uma Empresa Portuguesa
• O Processo de Recrutamento e Seleção do Profissional Portador de Deficiência nas Organizações: inclusão ou integração?
• O sistema de remuneração adotado por empresas do setor de informática do Distrito Federal
• O Trabalho do Gerente e o Modelo de Gestão de Henry Mintzberg: uma análise das competências gerenciais.
• Ocompartilhamento dos processos de Recursos Humanos: uma contribui,~ao para gest~ao do conhecimento organizacional
• Odair de Souza Glória Junior
• Odilon Castello Borges Neto
• Organizando com barro: a bioconstrução como prática de cooperação.
• Organizações em transição:Uma abordagem qualitativa.
• Os Desafios da Carreira da Mulher Executiva no Brasil
• Os desafios da gestão administrativa em uma instituição pública de ensino do estado de goiás: 2014
• Os efeitos da homofobia no ambiente laboral: um estudo em instituições financeiras na cidade de Maringá/Brasil
• Os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso realizado na empresa Kinross unidade de Paracatu/
• Os sentidos do trabalho para enfermeiros de um hospital geral filantrópico
• Os Sentidos do Trabalho para o Jovem da Nova Classe Média
• Os Serviços de Atendimento ao Cliente como fonte de aprendizagem, inovação e melhoria dos processos em organizações de serviços.
• Oscar Julio Filho
• Osvaldo Lopes Moreno Junior
• Otoniel Fontana Silva
• Pablo Fernando Pessoa de Freitas
• Papel da pós-graduação no desenvolvimento de competências - um trabalho sob a óptica dos Mestres em Administração
• Patricia Carolina Santos Borges
• Patricia de Albuquerque Maia
• Patricia de Sá Freire
• Patricia Gonçalves de Sá
• PATRICIA SIMONE DAL - COL
• Patrick Matos Freitas
• Patrícia Aguiar Cunha Vieira
• Patrícia Andrade Diniz
• Patrícia Augusta Pospichil Chaves Locatelli
• Patrícia Bellotti Carvalho
• Patrícia Carvalho Pepi
• Patrícia Kinast De Camillis
• Patrícia Zuccari
• Paula Andréa Gurgel Amorim Aguiar
• Paula Hana Akita Vitorio
• Paula Narita Pereira Ebert
• PAULA REGINA ZARELLI
• Paulo Alberto Lippel de Souza Filho
• Paulo Berwanger Ruschel
• Paulo Frederico Paganini Oliveira Junior
• Paulo Henrique Gomes Jelihovschi
• Paulo Renato Fernandes da Silva
• Paulo Roberto Vejalão
• Paulo Rubens Rocha Albino
• Paulo Sergio Rezende
• Paulo Sérgio Lopes Santos
• Pedro Paulo Murce Menezes Cavalcante
• People development in startups
• Percepção dos gerentes de projetos quanto às habilidades necessárias para o exercídio da profissão
• Percepções sobre o preparo psicológico para a fase pré-aposentadoria
• Petter Ricardo de Oliveira
• PHYSICAL BEAUTY AND IMMATERIAL WORK: A LOOK THROUGH WORKERS WHO HAVE PERFORMED AESTHETIC PLASTIC SURGERY
• Planejamento do sistema único de saúde: importância e uso dos seus instrumentos básicos sob a otica dos gestores municipais
• Planificación y Razones para la Jubilación: Grupos Focales con Trabajadores Brasileños
• Plataformas de treinamentos on-line: uma avaliação dos usuários quanto a sua efetividade.
• Poliane de Oliveira Moreira
• Politização da burocracia no Poder Legislativo: uma análise de tendências na Câmara dos Deputados
• Pollyanna Costa Miranda
• Políticas e práticas de gestão de pessoas e o comprometimento organizacional no Ministério do Meio Ambiente
• Políticas e práticas de gestão de pessoas produzem servidores públicos resilientes? : validação de um modelo estrutural e de modelos de mensuração
• Políticas e práticas estratégicas de gestão de pessoas em organizações públicas : iniciativas organizacionais de favorecimento à implementação
• Por fora, bela viola! Por dentro, pão bolorento? Analisando o discurso e a prática de RH no setor público federal brasileiro à luz da Teoria Institucional
• Por uma administração do cotidiano : um estudo ator-rede sobre autogestão
• Possibilidades de carreira como fator de qualidade de vida no trabalho
• POSSIBILIDADES E DIFICULDADES DE IMPLANTAÇÃO DE UNIVERSIDADES CORPORATIVAS-ESTUDO DE CASOS
• Prazer e sofrimento de trabalhadores de uma rede de resorts: contribuições da Psicodinâmica do Trabalho
• Prazer e sofrimento para jovens trabalhadores de Belo Horizonte
• Prestação de Serviços Públicos com Qualidade
• Prevenção a queda da própria altura: um estudo teórico empírico / Prevention of falls on the same level: a theoretical empirical study
• Priscila da Silva Duarte
• Priscila França Gonzaga Carneiro
• Priscilla Paiva de Medeiros Dias
• Processo de seleção de profissionais em um hospital público: Estudo de caso no Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP
• Processo de seleção do conselheiro de administração independente
• Prof. Dra. Diva Ester Okazaki Rowe
• Profa. Dra. Vera Lúcia Ignácio Molina
• PROFESSORES ? MENTORES E A PERCEPÇÃO DESSES A RESPEITO DO PAPEL DA MENTORIA EM SUA FORMAÇÃO E ATUAÇÃO: O Caso da FACIPE ? Uma Instituição de Ensino Superior Privada de Pernambuco
• PROFESSORES ENQUANTO MEMBROS DE CATEGORIAS PROFISSIONAIS: UM ESTUDO SOBRE IDENTIFICAÇÃO E ENVOLVIMENTO COM O TRABALHO NO MEIO PÚBLICO
• Profissão e profissionalização de cuidadores: um estudo com sites de empresas especializadas no Brasil
• Profª Drª Vânia Medianeira Flores Costa
• Profª Édis Mafra Lapolli Drª
• Programa de Demissão Voluntária: um estudo do impacto no clima organizacional e na vida dos ex-empregados da Caixa Econômica Federal - Unidades de Cuiabá - MT
• Promoção de Atividades de Inovação Organizacional na Visão do Líder: Estudo de Caso em Empresas do Setor Energético Brasileiro
• Proposta de Metodologia para o Mapeamento da Logística Reversa em Cooperativa de Catadores
• Proposta para a implantação de um sistema de avaliação de desempenho docente na Universidade Pedagógica de Moçambique
• Pryscilla Nascimento de Moraes
• PRÁTICAS DE ESPIRITUALIDADE E VALORES ORGANIZACIONAIS NO CONTEXTO DE JOVENS TRABALHADORES
• Práticas de Gestão de Pessoas em Startups
• Práticas de Gestão de Pessoas voltadas à Responsabilidade Social
• Práticas de Gestão de Talentos nas Organizações
• PRÁTICAS DE GESTÃO E CULTURA INTRAEMPREENDEDORA: um estudo sobre as práticas de gestão que contribuem para uma cultura organizacional capaz de gerar intraempreendimentos.
• PT - EDUCAÇÃO CORPORATIVA E ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: DIVERGÊNCIA ENTRE O CONCEITO E A APLICABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
• Qualidade de Vida no Trabalho - Com a palavra os funcionários públicos
• Qualidade de Vida no Trabalho. O Caso da Construção civil.
• Qualidade de vida no trabalho: Um estudo de casos em organizações de saúde, pública e privada, no Estado do Espírito Santo
• Qualidade de vida no trabalho: um estudo junto aos docentes do curso de medicina
• Quality of working life of health professionals on the front line against Covid-19
• Quevellin Alves dos Santos Francisco
• QUIET QUITTING: O QUE É? E COMO MINIMIZAR SEUS IMPACTOS?
• Rachel Lima Serra Ximenes
• Rafael Moura do Carmo
• Raiane Gonçalves de Oliveira Martinelli
• Ramony Dafne Sbaraini Rosset
• Ranielle Leal Moura
• Ranyelle Foro de Sousa
• Raphael Camargo Penteado
• Raphael Leandro Fernandes Moreira
• Raquel Alves Santos
• RAQUEL APARECIDA ALVES
• Raquel Dalvit Flores
• Raquel Lenziardi
• Raquel Paiva Neves do Nascimento Rocha
• Raquel Pereira Silva Dell Agli
• Rayssa Soares de Souza
• Rebeca de Moraes Ribeiro de Barcellos
• Reconhecimento no trabalho e comprometimento organizacional de servidores públicos: o caso da Secretaria de Planejamento e Gestão de Pernambuco
• Recursos Humanos no séc. XXI: uma nova atuação, do operacional ao estratégico.
• Regiane Martins dos Santos
• Regina Lucia Ramos Lourenço
• Relação entre a condução da demanda espontânea e o planejamento estratégico situacional no Programa Saúde da Família.
• Relação entre Síndrome de Burnout e Resiliência na Atividade Docente Superior
• Relações entre a Troca Líder-Liderado e a Identidade Organizacional sob a ótica do Modelo Mental Compartilhado
• Relações entre Capital Psicológico e Motivação em organizações de Saúde do Rio Grande do Sul
• Relações entre Compartilhamento de Conhecimento Organizacional e Ações de Gestão de Conhecimento na Administração Direta Federal.
• Relações entre suporte à aquisição e à transferência de aprendizagem e o domínio de competências em relação ao uso do Sistema Eletrônico de Informações (SEI).
• Renata Barros do Nascimento
• Renata de Martins Faria Vieira Heis
• Renata Florez Rocha
• Renata Vieira Rodrigues Severo
• Renato Dias Baptista
• Reputação das áreas de recursos humanos da Administração Pública
• Resiliência e Insucesso Empresarial: um estudo exploratório sobre o comportamento resiliente e os estilos de enfrentamento do empreendedor em situações de insucesso empresarial, especificamente em casos de descontinuidade do negócio
• Responsabilidade Social e Gestão com Pessoas: Um Estudo em Empresas no Pólo Industrial de Camaçari/BA
• Retenção do Conhecimento Organizacional: estudo de caso em uma empresa de serviços do setor de tecnologia da informação em atuação no mercado brasileiro
• Reynaldo de Azevedo Gosmão
• Ricardo Alberti
• Ricardo Ferreira Bruno
• Ricardo Monteiro de Carvalho
• Ricardo Silvestre Soares
• Rita Aparecida Kietis
• Rita de Cassia Araujo Alves Mendonça
• Rita Pimenta de Devotto
• Roberlúcia Rodrigues Alves
• Roberta Calvano
• Roberta dos Santos Barossi
• Roberta Kelly Figueiredo
• Roberta Klein Helman
• Roberta Rodrigues Faoro
• Roberto Alexandre Braga Gontijo
• Roberto Bezerra Nobrega
• Roberto Campos da Rocha Miranda
• Roberto José Melgaço Knittel Júnior
• Roberto Magán Silva
• Roberto Rodney Ferreira Junior
• Roberto Ruiz
• Robson Luis Vicentin
• Robson Vitorino da Silva
• Rodilon Teixeira
• Rodrigo Copony Valadares
• Rodrigo da Rosa Gonçalves
• Rodrigo Da Silva Monteiro
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• Rosana Aquery Moraes de Abreu
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• Rosiléa dos Santos Amatto Pires
• Rossana Parizotto Ribeiro Capitanio
• Rosângela Callegari
• ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS EM RESTAURANTES DE PEQUENO PORTE NO MUNICÍPIO DE PARACATU-MG: COM ENFOQUE NA QUALIFICAÇÃO
• Rômulo Ferreira Barale
• Sabrina Zanotti Galon
• Samantha de Toledo Martins Boehs
• SAMUEL CARVALHO DE BENEDICTO
• Sandra Aparecida Campos Cintra Magalhães
• Sandra Aparecida Pagliaci Pulino Menetti
• Sandra Mara Farias de Matos
• Sandra Maria Martins Redovalio Ferreira
• Sandra Maria Rizzolo Benevento Bertelli
• Sandra Regina Caldas Barreto
• Sandro Nunes Vieira
• Satisfação no Trabalho e Qualidade no Atendimento Guia de Turismo: o caso de uma empresa de Receptivo
• Satisfação no trabalho: Um Estudo de Caso de Assistentes em Administração no IF Goiano
• Selma Rocha dos Santos
• Sergio Henrique Caria de Sousa
• Sergio Henrique Rodrigues Mota
• Sergio Nagib Sabbag
• Sheila do Canto Carvalho
• Sibeli Cardoso Borba Machado
• Sidnei Alberto Fochesatto
• Significados e Sentidos do Trabalho e Identidades: Aproximações e afastamentos entre ?trabalho sujo? e ?trabalho de prestígio?
• Silene Brandão Figueiredo
• Silvana de Souza Moraes
• Silvia Aparecida Pereira Lima
• SILVIA PIRES BASTOS COSTA
• Silvia Regina de Carvalho
• Silvia Souza Gusmão Lima
• Silvio de Freitas Barboza
• Simone Barbosa Pontes Beltrão
• Simone Dias Souza Doscher da Fonseca
• Simone Farias Moura Cabral
• Simone Fernandes Queiroz
• Simone Francabandiera
• Simone Ghisi Feuerschutte
• Simoni Teixeira do Canto
• SISTEMA DE GESTÃO DE COMPETÊNCIAS - GESTCOM
• Stela Gomes Faiad
• Stela Mares Santos
• Stela Victório Faustino
• Sueanne Oliveira Evangelista
• Suely Parente Moretto
• Sula de Camargo
• Susane Sousa Fontes
• Suzete Grandi
• Suziane Hermes de Mendonça Soares
• Sâmara Sathler Corrêa de Lima
• Sérgio Chaves Arruda
• Sérgio Ricardo de Castro Gonçalves
• Sílvia Raquel Schiavo de Azambuja
• Sílvio José de Sousa Filho
• SÍNDROME DE BURNOUT, SATISFAÇÃO PROFISSIONAL E A SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR NA CONTEMPORANEIDADE
• SÍNDROME DE BURNOUT: estudo com enfermeiros que atuam nos serviços de urgência e emergência de um hospital público de Belo Horizonte
• Tainá Araújo Freitas
• Talmo Curto de Oliveira
• Tanatiana Ferreira Guelbert
• Tarciara Magley da Fonseca Pereira
• Tassiany Maressa Santos Aguiar
• Tatiana Lima Ferreira Volpato
• Tatiana Martins Alméri
• Tatiani dos Santos Zuppani
• Taís de Andrade
• TELETRABALHO NA PANDEMIA DE COVID-19: QUAIS AS CONTRIBUIÇÕES DA PESQUISA BRASILEIRA EM ADMINISTRAÇÃO?
• Telma Nascimento Benevides
• TERCEIRO SETOR: ESTUDO DO GERENCIAMENTO DE PROJETOS EM UMA CIDADE DO INTERIOR DO ESTADO DE SÃO PAULO
• Teresa Rachel de Jesus Malva
• Terezinha Suely da Silva Ferreira Lima
• Thais Cristina dos Santos
• Thais Ettinger Oliveira Salgado
• Thais Lanutti Forcione
• Thais Paula Fernandes Ferreira
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• Thales Alves Martins
• Thamiriz da Silva Cavalcanti
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• Thaís Pereira Caixeta
• THIAGO DIAS MATIAS
• Thiago Soares Nunes
• Tiago Novaes
• Ticiana Schossler
• Tilso Rodrigo Bataglia
• Trabalho em Equipe: As Equipes de Alto Desempenho e suas Características nas Empresas Brasileiras.
• Transferência de Aprendizagem, Impacto do treinamento, Suporte à Transferência de Treinamento e Produção Acadêmica: estudo em uma universidade pública brasileira.
• Transferência de Tecnologia sob a Perspectiva da Gestão por Competências: um estudo sobre a parceria estratégica entre a Farmácia Weleda e Laboratório produtor de medicamentos de orientação antroposófica
• Treinamento Comportamenta:; Da autonomia ao Adestramento
• Tácio Sales Carvalho
• Tânia Cristina Santos Matos
• Tânia Gomes Pereira
• Túlio Sérgio Marinho Gadelha
• Um estudo analítico da força impulsora no Empreendedorismo Feminino
• Um estudo sobre as Relações entre Atividades Técnicas e Perfis de Comportamento dos profissionais de Desenvolvimento de Software
• UMA ANÁLISE CRÍTICA DA GESTÃO DE CONFLITOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
• Uma análise crítica das relações de serviços educacionais : o caso dos docentes de matemática da Universidade Federal do Espírito Santo
• Uma análise exploratória da jornada flexível de trabalho sob a perspectiva de tutores na educação a distância
• Ursula Oliveira Chrispim de Mello
• Ursula Wetzel
• Valdenir da Silva Pontes
• VALORES DETERMINANTES DA INTERNACIONALIZAÇÃO DE REDES DE ORGANIZAÇÕES: MITOS E VERDADES
• VALORES ORGANIZACIONAIS E OS VÍNCULOS DO INDIVÍDUO COM A ORGANIZAÇÃO: UMA ANÁLISE DAS CORRELAÇÕES ENTRE AS DIMENSÕES DOS CONSTRUTOS
• Valores organizacionais e suporte social e organizacional no trabalho: um estudo no setor bancário
• VALORES PESSOAIS, ATITUDES E INTENÇÃO DE COMPRA DE ALIMENTOS ORGÂNICOS
• Valtair Justino da Rocha Junior
• Valéria Quiroga Vinhas
• Valéria Zadra de Mattos
• Vamberto Oliveira de Souza
• Vanessa Angioletti Ferreira Lemos
• Vanessa Custodio Zorzetti Pollon
• Vanessa Ferreira Lima de Sousa
• Vanessa Maldonado de Holanda Moura
• Vanessa Martines Cepellos
• Vania de Fátima Barros Estivalete
• Vanise Furno de Almeida Imamura
• Vera Lúcia Fernandes Aragão Tanus
• Vera Susana Lassance Moreira
• Veridiana Torri Tonetto
• Verônica Castro Ferreira
• Victor Riuiti Kiyohara
• Vinicius Gehring Capellari
• Vinícius de Vargas Bacichetto
• Virtuosidade organizacional explicando o desempenho das equipes
• Vivian Emanuelle Alves de Aguiar
• Viviane Cordeiro de Almeida
• Viviane Cordeiro Gomes
• Viviane Geschwandtner Küster
• Vivianne Mendonça de Lima
• Vivien Mariane Massaneiro Kaniak
• Volmir Rabaioli
• Voluntariado, gestão por processos e retenção de voluntários: estudo aplicado em setores voltados para a saúde
• Wanderley Silva
• Wellington Matsumoto Ramos
• Wesley Marinho Ferreira
• William da Silva Fonseca
• William Sbrama Perressim
• Wilson Roberto Lussari
• Yana Torres de Magalhães
• Yolanda Gramiscelli de Figueiredo
• Zacarias Gonçalves de Oliveira Junior
• Zilda Maria Contesini dos Santos
• Zuleika Araujo de Souza
• Áreas da vida no trabalho como preditoras da síndrome de burnout: tradução, adaptação transcultural e validação do modelo AWS-MBIGS
• Érica Fernanda da Silva Kalil
• Érika Maria Foresti Pinto
• Érison Ferreira Mendonça Filho
• Índice de Capacidade para o trabalho e satisfação com a Profissão:Um Estudo relacional com docentes de uma instituição de Ensino superior
• Ísis Passos de Matias Nunes Fontenele