Rosana Harder Onofre

Psicóloga (Universidade Tuiuti/1996), com ampla experiência nos subsistemas de Recursos Humanos, atuando como Especialista e Business Partner para áreas administrativas e operacionais em multinacionais de origens americana e européia. Vivência em condução de Planejamento Estratégico, remodelagem de estrutura organizacional e programas de Desenvolvimento e Treinamentos técnicos e comportamentais para todos os níveis de empresa. Pós-graduada em Planejamento e Administração de Recursos Humanos (ISPG) e Mestre em Administração Estratégica (PUC-PR, linha de pesquisa em Gestão do Conhecimento e Cultura Organizacional). Professora convidada da Pós Graduação da FAE, nos módulos Gestão Estratégica de Recursos Humanos e de Gestão de Talentos.

Psychologist (Tuiuti University - 1996) with extensive experience in Human Resources subsystems, acting as Specialist and Business Partner in administrative and operational divisions in American and European multinational Corporations. Experience in strategic planning, organizational restructuring, change management, program development, and technical and behavioural training at all company heirarchy levels. Graduate degree in Human Resource Planning and Administration (ISPG) and Master of Strategic Administration (PUC-PR, research in Knowledge Managemente and Organizational Culture). Invited Professor at FAE for Strategical HR Management and Talent Management.