Maria Angelica Moro

Mestre em Administração pela PUC/SP, pós-graduada em administração de recursos humanos pela FEI/SP, graduada em Estudos Sociais pela Université Catholique de Lyon/França e em Serviço Social pela PUC /SP. Professora dos programas de formação executiva - pós-graduação nas Universidades: MACKENZIE, FDC, INSPER, e SENAC. Coach e Consultora na área de desenvolvimento humano e organizacional do EcoSocial. Mais de 25 de experiência em posições executivas na área de Recursos Humanos em empresas globais (SCANIA, NATURA, ITAÚ-UNIBANCO, RACIONAL ENGENHARIA E AXIS COMMUNICATION) que contribuiu para a prática do diálogo e a compreensão da realidade dos negócios em diferentes culturas e organizações. Experiência em facilitação e intervenção em grupos com necessidades específicas como dissolução de conflitos e trabalho em equipes de alta performance. Tem conduzido programas e workshops nos formatos presencial e virtual nas temáticas de cultura organizacional, cultura de mentoring e desenvolvimento de lideranças no Brasil e América Latina. Coordena a iniciativa Ecoarh que realiza consultoria, cursos e formações especializadas para área de Recursos Humanos. Possui especialização em Gestão do Conhecimento, Educação Corporativa e Aprendizagem Organizacional pela FIA, Aprendizagem do Futuro pela Sagres, formação como consultora pela Adigo e facilitação virtual pela Aprendix. Certificada na metodologia de Transformação Cultural do Barrett Values Centre/UK. Atualmente cursando o 3º ano de Terapia Artística pela ABTAA e 1º ano de Psicologia na Universidade São Francisco. Formada em Coaching pelo Instituto EcoSocial e pelo ICI (Integrate Coaching Institute). Associada da International Coach Federation/ACC. Possui certificação nos assessments: IDI (Interpersonal Dynamics Inventory) pela Effectiviness Consultants/Suécia, DISC pela Thomas International, PI (Predictive Index) e FACET5 Model. Fluente nos idiomas: inglês, francês e espanhol.

graduation at Sciences Sociales from universite catholique de lyon (1992), graduation at serviço social from Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1986), lato-senso Human Resources Administration, from FEI 1999 and master's at Administration from Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2004).