Albany Leite Ossege

Doutora em Bioética pelo Programa de Pós-graduação em Ciências da Saúde, PPGCS/UnB (2018), área de pesquisa gestão empresarial, ética profissional, legislação brasileira trabalhista e mapeamento genético no recrutamento e seleção de trabalhadores no Brasil. Mestre em Bioética pelo Programa de Pós-Graduação em Bioética - Cátedra UNESCO de Bioética - PPGCS/UnB (2014), onde iniciou pesquisa sobre gestão empresarial com ênfase na temática do mapeamento genético no recrutamento e seleção de trabalhadores. Pós-Graduação Lato Sensu no Instituto CEUB de Pesquisa e Desenvolvimento - ICPD em Teoria Psicanalítica (2021). Pós-graduada em Bioética pela Cátedra UNESCO de Bioética - UnB (2010), onde apresentou estudos sobre a saúde do trabalhador tendo como tema de dissertação a síndrome de burnout como sequela do assédio moral nas empresas. Possui pós-graduação Latu Sensu em Gestão de Pessoas pela Universidade de Brasília - UnB (2009), onde estudou os temas relacionamento interpessoal, motivação e produtividade no trabalho. Graduada em Gestão de Recursos Humanos pelo Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa (2007), onde estudou e analisou os processos de mentory e coaching nas empresas e apresentou dissertação treinamento, desenvolvimento e educação continuada de profissionais. Possui curso de extensão universitária com ênfase em didática do ensino superior (2008). É Diretora da empresa de treinamento, desenvolvimento e educação continuada - Albany Classic, desde 2003. Foi membro do Comitê de Ética e Pesquisa da Faculdade de Saúde da Universidade de Brasília - CEP/FS/UnB entre 2009 e 2017. Pós-graduanda em Teoria Psicanalítica no Centro Universitário de Brasília - UniCEUB (2019). Trabalha no desenvolvimento e progressão funcional de profissionais utilizando metodologia coaching.

graduate at Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Human from Instituto Científico de Ensino Superior e Pesquisa (2007). Has experience in Administration, focusing on Administration