Márcia Regina Chrispim Álvares Rosetto

Doutora em Educação: Currículo pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) (2010). Sua tese de doutorado intitulada - INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR E RESPONSABILIDADE SOCIAL: Um estudo sobre as representações de lideranças da Educação Superior Brasileira - buscou identificar o significado do conceito de Responsabilidade Social para lideranças que representam a Educação Superior Brasileira. Este estudo foi embasado na Lei dos SINAES (Lei 10.861, de 14 de Abril de 2004) e na trajetória acadêmica e profissional da pesquisadora. Mestrado em Administração: Gestão Estratégica das Organizações (Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC- 2001). MBA em Administração: Desenvolvimento Gerencial (Fundação Getúlio Vargas - FGV - 1999) e Pós-Graduação: Especialização em Administração de Empresas (Universidade do Estado de Santa Catarina-UDESC-1991). Sua formação inicial é em Pedagogia com habilitação em Administração Escolar pela Universidade São Francisco (1982). É membro do grupo PROJETO DE PESQUISA do Programa de Pós-Graduação Educação: Currículo da PUC de São Paulo/CAPES/CNPq, intitulado Formação e Atuação de Educadores e Gestão Educacional, Linha de Pesquisa: Formação de Professores (2006). É membro da Red Iberoamericana de Investigación para la calidad de la Educación Superior (RIAICES). Tem experiência como pesquisadora, gestora e professora universitária, desenvolvendo trabalhos na área de Administração e Educação, atuando principalmente nos seguintes temas: Cultura e Clima Organizacional, Responsabilidade Social Corporativa, Responsabilidade Social das Instituições de Ensino Superior, Sociologia aplicada à Administração.

bachelor's at Pedagogia from Universidade São Francisco (1982) and master's at Administração - Gestão Estratégica das Organizaçõe from Universidade do Estado de Santa Catarina (2001). Has experience in Administration, focusing on Administration, acting on the following subjects: cultura organizacional, administração de recursos humanos, administração, clima organizacional and treinamento.