Michelle Regina Santana Dutra

Doutoranda em Administração pelo Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais, CEPEAD UFMG (2023). Mestre e Bacharel em Administração (2013; 2011) pelo Centro Universitário Unihorizontes. Pós graduada em Psicanálise e Saúde Mental pela Faculdade Einstein - FACEI (2022) e em Psicanálise pela Faculdade Unyleya (2020). Professora substituta e pesquisadora do departamento de Administração da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), atuando nos cursos de Administração, Ciências Econômicas, Engenharia Elétrica e outros de 2020 a 2022. Tendo experiência anterior nos cursos mencionados e também nos cursos de Ciências Contábeis, Gestão Tecnológica em Recursos Humanos e Processos Gerenciais. Tendo lecionado na Faculdade Pitágoras no primeiro semestre de 2020; no Centro Universitário Unihorizontes no primeiro e segundo semestres de 2019 e no Centro Universitário de Belo Horizonte (UNI-BH) de 2013 à 2018. Atuando como Analista de Processos Acadêmicos dos cursos de Gestão do grupo Ânima (UNA; UNIBH; UNIMONTES; UNISOCIESC; e Universidade São Judas Tadeu) de 2016 à 2019. Membro da CPA (Comissão Própria de Avaliação) do UNIBH, representando e avaliando todos os cursos da instituição (61 cursos) e membro do NDE (Núcleo docente estruturante) dos cursos de Administração, Ciências Contábeis e Tecnólogos em Gestão do UNIBH, ambos de 2015 à 2019. Tendo sido, bolsista de apoio técnico da FAPEMIG sob a orientação da professora doutora Kely César Martins de Paiva de agosto de 2013 até o mês de julho de 2014 no projeto 'Comportamento e Diversidade: um estudo de caso com empregados de call center' vinculado ao CEPEAD-UFMG e; de agosto de 2011 à agosto de 2013; bolsista de Mestrado Acadêmico em Administração pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), na Faculdade Unihorizontes. Membro do Núcleo de Estudos sobre Comportamento, Pessoas e Organizações (NECOP) e do Núcleo de Relações de Trabalho e Tecnologias de Gestão (NURTEG). Bolsista de iniciação científica das professoras doutoras Marília Novais da Mata Machado atuando em um projeto sobre o "Discurso da Equidade e das Desigualdades Sociais"; Talita Ribeiro da Luz atuando em um projeto sobre a gestão em hotéis e pousadas no caminho da Estrada Real; e Kely César Martins de Paiva atuando com um projeto sobre indivíduos e organizações. Como pesquisadora permanece investigando os seguintes temas e unidades: Comprometimento Organizacional, Valores Humanos, Valores do Trabalho, Valores Organizacional, Vínculos Organizacionais, Estresse Ocupacional, Síndrome de Burnout, Qualidade de Vida no Trabalho, Atitudes Retaliatórias, Competências Profissionais, Gênero, Tempo, Diversidade, Call center e Jovens trabalhadores.

Has experience in Administration