Eliane Maria Pires Giavina Bianchi

Doutora em Ciências e Mestre em Administração com ênfase em Gestão de Pessoas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA) da Universidade de São Paulo. Engenheira de Produção pela Escola Politécnica (POLI), também da Universidade de São Paulo. Realizou outros cursos de extensão com foco em gestão estratégica de pessoas (Stanford University and Fundação Getúlio Vargas). Qualificada e certificada nos instrumentos de assessment individual MBTI, MBTI II, Birkman, EQI 2.0 e certificada em Neuro Coaching pela Results Coaching System. Professora do corpo permanente da UNIFACCAMP para o Mestrado Profissional e Doutorado em Administração. Ministra disciplinas de Gestão Estratégica de Pessoas, Comportamento Organizacional, Cultura Organizacional e Análise e Transformação das Organizações em programas de MBA, pós-MBA, de educação executiva em entidades conceituadas no Brasil. Mais de 25 anos de experiência em Gestão Estratégica de Pessoas, desenvolvimento e mudança organizacional com atuações como Diretora de Recursos Humanos no Grupo Ultra, Thomson Reuters e Grupo Abril, além de experiências como consultora de gestão e mudanças na Monitor, Accenture e, atualmente, na Giavina-Bianchi. Atualmente, pesquisa temas ligados a gestão estratégica de pessoas, estratégia empresarial e de gestão de pessoas e empreendedorismo.

graduate at Engenharia de Produção from Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (1986). Has experience in Administration, acting on the following subjects: teoria fundamentada, condicionantes organizacionais, administração, participação and gestão participativa.